Vezmu to z jiného konce. Tvůj úspěch je založen na multidisciplinární
znalosti (historie + schopnost vytvořit nástroj užitečný pro ostatní)
Toto taky podepisuju. Jeden kamarád uměl něco z programování a jinak to byl
novinář. Nasadil si web kde se žurnalisticky realizoval, dokázal využít
spojení obou světů. Někteří novináři se zase díky znalosti programování a
statistiky dali do datové žurnalistiky: data.blog.ihned.cz Zřejmě to nejsou
super programátoři, ale díky nějakým schopnostem z té oblasti a díky
schopnosti propojit oba světy vytvářejí úžasné věci. Jiný kamarád zase
studoval sportovní fakultu a taky uměl něco programovat - mohli mu tam
utrhnout ruce, protože dokázal vyřešit spoustu jejich problémů a dokázal
propojovat IT a sport / vědy o tom jak funguje lidské tělo, mohl napsat
jednoduché aplikace kam se zaznamenávala data, mohl dělat nějaké
statistiky, modely...
Netradiční spojení dvou světů ti umožňuje nebýt ani v jednom nejlepší, ale
přitom stejně excelovat a mít možnost vytvářet věci, jaké nikdo před tebou.
H
2014-02-28 11:53 GMT+01:00 mtip m...@atlas.cz:
PP Mirku promiň, ale z mého subjektivního pohledu píšeš blbosti.
Asi mám na věc svůj pohled.
mtipÚspěch závisí podle mě v první řadě na náhodě a pak trochu na
tom
mtipostatním. Třeba dobré nápady? Užitečnost a píle jim moc nepomáhá.
PP Záleží na tom, co považuješ za úspěch.
Psal jsem to jako odpověď na téma: má výzam se učit Pyhon pro
neprogramátora s ohledem na získání dobré práce?
Takže za úspěch považuju to na co se tazatel ptá, tj. získání dobré
práce. Říkám, že získat dobrou práci pro nepolíbeného jde mnohem snáze
třeba doporučením známých, než přesvědčováním zaměstnavatele o svých
skutečných kvalitách. Na pohovoru se přeci chválí každý. A co rozhodne
o výběru zaměstance? Těžko obhajitelná zkušenost mimo obor to asi nebude.
VM Programování je řemeslo a já se nezdráhám říct, že dobrý programátor
roste
VM nikoli léta, ale desítky let. ALE kdo dokáže další věci (jednat s
lidmi, ...
mtipTak s tímhle se můžes tak akorát utěšovat. Programátor musí být
mladý,
mtipprotože většina dalších programátorů je taky mladých. A
zatímco
mtipzrál a dřel víc než ostatní, protože musel nebo chtěl být
samouk,
mtipvyřadil se věkem z kolektivu těch mladších.
PP Osobně bych byl potěšen, kdybych ve svém týmu měl třeba Donalda Knutha
PP (http://cs.wikipedia.org/wiki/Donald_Ervin_Knuth, 76 let), i kdyby
měl chodit
PP do práce jen na kafe a pokecat si.
Pokecat možná, ale kde zůstala ekonomická stránka věci?
Navíc on už pracovat nemusí, promiň ale trochu příklad mimo mísu.
PP Jak píše Vladimír Macek, klíčová je podle mě ta schopnost JEDNAT S
LIDMI.
PP A těmi lidmi jsou jak zákazníci tak i členové týmu.
A k čemu ti to je, když ti nikdo nedá příležitost to využít?
PP Petr
Možná to vyznělo jako že zdůrazňuju jen věkový handicap, tak to není.
Chci říct:
- zkušenosti přicházejí s věkem, ale u programátora je věk větší
handicap než v jiných oborech
- programátor s odbornou VŠ má mnohem větší šance na dobrou práci v
oboru než programátor bez odborné VŠ a není se čemu divit
- samouk bude považován za horšího neznámým zaměstnavatelem, i kdyby
to nebyla skutečnost
- při pohovoru téměř vždy rozhoduje slupka nikoli jádro
- ostatní mimo-oborové kvality zaměstnance zůstanou bez příležitosti,
protože bez náhody ani nenastoupí
Takže podle mě nestudovaný programátor vždy snáze sežene práci v oboru
papírového vzdělání než mimo něj.
Zaměstnavatel při obsazení místa vždy raději vsadí na jistotu prospěchu
než na nejisté vzdušné zámky. O peníze jde přeci až poprvé.
Prostě platí: Máš jakýkoliv subjektivní handicap při shánění práce?
Mimo tebe chce práci i někdo jiný.
Mirek
___
Python mailing list
python@py.cz
http://www.py.cz/mailman/listinfo/python
Visit: http://www.py.cz
___
Python mailing list
python@py.cz
http://www.py.cz/mailman/listinfo/python
Visit: http://www.py.cz
