Kedves Gábor!
> Szerintetek, ha egy munkavállalónak határozott időre van szerződése > (20021231.-ig), és most közös megegyezéssel felbontják a szerződését, van > felmondási idő? kell erre valamit fizetnem? és mit? és mennyit? A felmondás és a közös megegyezés is a munkaviszony megszüntetésének egy lehetősége. De felmondási idő csak és kizárólag a rendes felmondás esetén jár. Egyébként ezt már azt hiszem többször tisztáztuk. > Szerintem nem, mert ez csak akkor lenne igaz, ha nem közös megegyezéssel > szűnne meg a munkaviszony. pl. ha felmondana neki a cég, és akkor a > 20021231-ig hátralévő pénzét is le kéne bérszámfejteni neki. De az sem felmondási idő, hanem a jogos, szerződött járandósága lenne. Tisztelettel: Kovácskázmér _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
