Kedves Gabi! > A tagi munkaviszonnyal kapcsolatban lenne egy ide vágó > kérdésem: Kkt-nél, ahol a két tag 50-50 % aránnyal > rendelkezik, választhatják-e azt a megoldást, hogy aki a > munkáltatói jogok gyakorlója, az munkáltatója lesz a > másik tagnak, az pedig a jelenleg fennálló tagi jogviszonya > helyett munkaviszonyt létesít?
Siman. Viszont a tarsasagi szerzodesben szabalyozni kell a kozremukodes mikentjet. Az a szerencses megoldas, hogyha ilyen jelentosegu modositas tortenik, akkor az valahogy megis bejusson a cegbirosagra. Ezert mondjuk egy tevekenysegi kort is modositsatok egyidejuleg. Persze elhettek az eppen az elobbiekben vazolt - kicsit szemtelen - taggyulesi jegyzokonyvvel megoldott modszerrel. __________________________________ Ruszin Zsolt FairConto _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
