Kedves Zsolt (mindkettő)! :-)) Nagyon köszönöm a válaszokat. Az illető Kkt. egyébként is akar társasági szerződést módosítani januárban így z most nagyon jó jön. Arra nem is gondoltam, hogy ezt is kell módosítani, köszönöm!
Kabay Gabi ----- Original Message ----- From: "FairConto Home" <[EMAIL PROTECTED]> To: "AKTA" <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Thursday, December 19, 2002 11:03 AM Subject: Re: Kkt. munkaviszony > Kedves Gabi! > > > A tagi munkaviszonnyal kapcsolatban lenne egy ide vágó > > kérdésem: Kkt-nél, ahol a két tag 50-50 % aránnyal > > rendelkezik, választhatják-e azt a megoldást, hogy aki a > > munkáltatói jogok gyakorlója, az munkáltatója lesz a > > másik tagnak, az pedig a jelenleg fennálló tagi jogviszonya > > helyett munkaviszonyt létesít? > > Siman. > > Viszont a tarsasagi szerzodesben szabalyozni kell > a kozremukodes mikentjet. Az a szerencses megoldas, > hogyha ilyen jelentosegu modositas tortenik, akkor > az valahogy megis bejusson a cegbirosagra. > Ezert mondjuk egy tevekenysegi kort is modositsatok > egyidejuleg. > > Persze elhettek az eppen az elobbiekben vazolt > - kicsit szemtelen - taggyulesi jegyzokonyvvel > megoldott modszerrel. > > __________________________________ > Ruszin Zsolt > FairConto > > > _______________________________________________ > Akta mailing list > [EMAIL PROTECTED] > http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
