Kedves Feri! Lehetséges a készenleti jelleg, de akkor nem jar tulora a dolgozonak? Ha nekem 22x8 ora a kötelezo munkaidom, nekik miert kell normal oraberert 240-270 orat dolgozni? Mert keszenleti jellegu? Mi hatarozza meg a keszenleti jelleget és milyen tv. eloirasok vonatkoznak rajuk? Egyebkent egyik nagy bevasarlokozpontban karbantartoi munkarol van szo. Üdv.)) Judit
Idézet Kiss Ferenc <[EMAIL PROTECTED]> leveléből >Kedves Judit! > > A havi 300 ora az bizony tul sok! > Keszenleti jellegu munkakorben is max napi 12 ora lehet, vagyis > 20 napos honapban max 240 ora. (23-ban 23*12 = 276) > Persze kerdes a keszenleti jelleg. (No meg munkaido-keret?) > > Egyenlore ennyi... > Udv: > Feri > > A véleményeteket szeretném megkérdezni: > > Adott egy ceg, amelyik dolgozoit elvileg 24-48-as munkarendben > foglalkoztatja. Azert elvileg, mert ez allandoan valtozo - a letszamtol > függ (beteg, szabadsagon levo). Egy honapban az össz. ledolgozott > oraszam összejön 190-200, sot 240 orara. De elofordul a közel 300 ora > is. > A ceg azt mondja: folyamatos munkarend. Unnepnapot nem fizet, potlekot > es tulorat sem! Mind a 240 ledolgozott orat is a sima oraberrel szamolja > el. > A munkaszerzodesben (vagy egy kulon nyilatkozaton) szerepel, hogy 300 > orat foglalkoztathatjak egy honapban a dolgozot. > Jol van ez igy? > > > > _______________________________________________ > Akta mailing list > [EMAIL PROTECTED] > http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > > --------------------------------------- _______________________________________________________________________ http://mailbox.hu - WAP-on is olvashatod _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
