Hali! Ez a forma nem az udvarsepregeto segedmunkasra jellemzo, hanem altalaban a managementre. Pl. a munkaviszonyban allo tulaj mar had hatarozza meg, hogy mikor dolgozik. Az, ha ilyen emberekrol vezetnek jelenleti ivet, tobb "betegsegre" utalhat. Tudatlansag, analfabetizmus, vagy csak egyszeruen balfekek.
:-)) tgyl ----- Original Message ----- From: "szekely" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Wednesday, September 03, 2003 5:15 PM Subject: Re: ujsagiro > Hello ! > > >Az MT szabalya szerint a munkaido-nyilvantartast nem kell vezetnie annak (ez > >a jelenleti iv), aki a munkaido beosztasat sajat maga hatarozza meg. > >Ettol fogva - ha a szerzodesben szerepel, - nem kell jelenleti iv. Nyilvan > >kell tartani a tavolleteket oszt kesz. > > Akkor meg azt nem ertem miert van olyan munkahely ahol jelenleti iveket > irnak. > > Andras > > ____________________________________________________ > Szekely Andras <> [EMAIL PROTECTED] <> http://www.2Mai.co.hu > <> OS/2 Warp 4.5 <> > PGP Public Key Fingerprint= A0 2D D7 BB 37 A0 D1 39 D9 EC 97 76 E0 AF FD A9 > > > > _______________________________________________ > Akta mailing list > [EMAIL PROTECTED] > http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > > _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
