Kiss Ferenc writes:
"Foglalkoztatoi" szempontbol valoban kevesebb a koltseg, hiszen nincs munkaadoi jarulek. Viszont - ugy gondolom - ezt az esetet csaladi szinten kell nezni, ami azt jelenti, hogy egyreszt osszesen 4%-al kevesebb, masreszt viszont, az adojovairas miatt 18%-al tobb a kozteher. Nos, dontsd el, melyik az olcsobb !
Tako Zsuzsa szerint segito csaladtagnal nincs minimalber
kotelezettseg sem, tehat olcsobb.
(Bar a minimalber 30%-a alatt mas a helyzet, de akkor meg minek az egesz ...)
Itt a minimalber 40-70% korul latom az olcsosagot,
csakhat bejon a masik oldal, hogy nyugdijalap szempontjabol
mennyire ut vissza. Mert ha azt veszem alapul, hogy 8 ora
az alap, akkor 6 oras munkaviszonynal, ugye, van 25%
csokkenes - tehat 1 evet csak 8 honapnak ismernek el
kesobb a nyugdijalap beszamitasanal.
Kerdes, hogy ezt a kifizetett osszegnel is figyelembe
veszik-e, tehat ha beirja, hogy segito csaladtag napi 8 ora
munkaert kap 40 ezret, akkor az 1 ev vagy fel ev lesz
nyugdijalap szerint?
.. de abban nem vagyunk biztosak, hogy az utobbi is egyertelmuen munkaviszonynak szamit-e, illetve kell-e munkaszerzodes, illetve a TB es a Munkaugyi Hivatal elfogadja-e? .... Ennel jon be a veszely, hogy nem fogadjak el neki a segito csaladtag statusz miatt. :(
Mi az, hogy a TB elfogadja-e ? A minimalber 30%-a felett biztositott. Nincs kerdes ... :-))
Nagyon feluletesen ismerem a tv-eket, ezert en ugy emlekszem,
hogy a "biztositott" kifejezes, csak az eu-re ervenyes, a
nyugdijra es a munkanelkuli ellatasra nem.
A munkaugyi kozpont ... Mit kellene elfogadnia ? Nincs munkaadoi/vallaloi jarulek, teljesen nyilvanvalo, hogy ez alapjan nem jogosult munkanelkulire sem !
Na, ez volt a buktato, ezt kell elkerulni, koszonom.
Viszont amig segito csaladtagkent dolgozik, addig nyilvan nem jogosult ellatasra, hiszen van munkaja (jovedelme)
Az a gond, hogy amint megszunik a jovedelme, utana sem lesz
jogosult munkanelkuli ellatasra, merthat segito csaladtag volt.
No, meg mindig nem tudom pontosan, hogy mit akartok (es miert), de egy biztos, munkanelkuli alapjaba csak a munkaviszony szamit be ....
Akkor tomoren leirom azt, amivel megremisztettek:
Adott egy emberke, huszonot evig dolgozott alkalmazottkent.
Utana elvallalt egy alapitvanyban egy tisztseget, ket ev
utan az alapitvany csodbe ment, es hiaba folyamodott
munkanelkuli jaradekert / segelyert, elutasitottak, mondvan,
a neve szerepel a tagok kozott, nem alkalmazott volt.
udv
BG
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
