Kedves Kollegak ! Megegyszer megprobalkozom a kerdesemmel, hatha valaki erdeklodik a tema utan, es talan valaszol. Proba szerencse.
A kovetkezo kerdesem lenne hozzatok: Egy portaszolgalatot ellato Kht. alkalmazottait egyhavi munkaido kerettel alkalmazza, illetve maga a munkakor keszenleti jellegu. A portasok munaido beosztasa ugy alakul, hogy 12 orat dolgoznak, egy munkanap 7-19 oraig, aztan 24 ora piheno idot kapnak, majd kovetkezo munkanap 19-7 oraig. Szamfejtes soran az ejszakai munkavegzesert kapnak 30 % potlekot, valamint ha van tulorajuk, akkor 50 % tulora potlekot. Jol gondolom-e, hogy muszakpotlek nem jar nekik, illetve, hogy csak a fenti potlekokra jogosultak. Illetve maga a beosztasuk megfelel-e a torvenyi eloirasoknak? (Gondolok itt a heti ket pihenonapra.) A munkaszerzodes munkaidore vonatkozo reszet az alabbiak szerint fogalmaztuk meg: "A munkaviszony havi idokerete 176 ora, azonban legfeljebb heti 60 ora, a munkaviszony jellege keszenleti jellegu". Jo-e igy a munkaszerzodes? Minden valaszt orommel vennek, koszonom az igyekezetet. Bobe _______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
