Szia!
-Bt. eseteben Elotarsasagi idoszak elkerulheto? Mivel vszin� semmilyen tevekenyseget nem fognak vegezni a bejegyzesig.
( en �gy latom, hogy erre nincs lehetoseg:((
Ilyen azert nincs, az elotarsasagi idoszak egy uzleti evnek szamit (alakulastol-bejegyzesig), akkor is ha nem csinalsz semmit, ugyanugy van beszamolasi, konyvvezetesi kotelezettseg
-Igaz, hogy megbizasi dij kifizetese ( most nem a BT tagoknak) nem TB koteles, ha nem eri el az elozo havi minimalber 30%-at? Ez azert lenne jo, mert ekkor csak SZJA meg 11% EHO lenne ra.
ha a megbizasi jogviszonynal a jovedelem nem eri el az elozo honap elso napjan ervenyes minimalber 30%-at (15 900) akkor nem jarulekkoteles
-Gondolom arra nincs lehetoseg,hogy a tagok egyike se vegezzen szemelyes hozzajarulast? kulonben ki vegezne a munkat, mert nem lesz alvallalkozo, vagy munkavallalo.
Ez azert erdekes, mert mind a beltag, mind a kultag munkavallalo, es a biztositasi jogviszony miatt kell vmi igazolas, hogy azert nem fizetjuk a kotelezo minimum jarulekot mert mashol biztositott. Na most ha a munkahelyerol ilyen nyilatkozatot kerek, lehet, hogy kellemetlen helyzetbe kerul, mert latjak , hogy mellette "fusizik".
Szerintem az megoldhato , hogy csak a beltag vegez szemelyes hozzajarulast, ezert csak az o munkahelyerol kell az igazolas.
k�ltag nem szemelyesen k�zremukodo, nem kell semmi igazolas
beltagnak azert kell igazolas a 36 oras munkaviszonyarol, kulonben mivel igazolja hogy biztositott
szia: Andrea
_________________________________________________________________
MSN 8 helps eliminate e-mail viruses. Get 2 months FREE*. http://join.msn.com/?page=features/virus
_______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
