[EMAIL PROTECTED] írta:
Kedves Kollegak,
adott egy kollegano, aki az ev folyaman elmegy szulesire ( eloszor tappenz, majd utana rendes
szulesire ). Szabadsagot nezve, mikor visszater a harom ev utan, akkor ugye felhalmozott
szabadsaga van. ( Pl: 2005. junius 23-mal, megy, nov. harmadik heteben szul, 2008 ev vegen
telik le a harom ev, kora 28. 2008-ig ugye bejön neki 3 ev szabadsaga : 3 x 31 nap + az ezevi
marado ).
nem
a tp idejere, a szulesi szab. idejere, es az azt koveto 1 evre (365)
jar neki csak szabadsag
nem vegig a 3 evre
A kerdesem az, hogy a peldat figyelembe veve: a tappenz elott kiveheti
az egesz ezevi
szabadsagot ugye? Nincs semmilyen megkotes? Mert a fonokom idoarnyost szamolt, hogy csak
novemberig jar neki ilyen meg olyan idoaranyos.
elvileg nincs akadalya, de vedd figyelembe: a munkaltato adja ki a
szabadsagot
igy ha o nem engedi, akkor nem
de majd ha visszamegy dolgozni 3 ev mulva, akkor ugyis ki kell adni
esetleg bert is kell emelni kozben..... ?!
vagy ha kozben megszunik a munkaviszony, ki is kell fizetnie?!
Amiben meg segitseget kerek: az ilyen esetekhez kapcsolodo jogszabalyt hol talalom meg?
a Munka tv.ben
udv
Zsuzsa
Koszonettel:
Istvan
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
