Szia! A mult evi allapot szerinti egy reszet tudom. Ha egy ceg adomentes korlatig ad termeszetbeni juttatast, azt csak akkor adhatja adomentesen, ha mindenkinek adja. Diferencialni munkakorok szerint lehet, de kitiltani valakit a tobbinek adottbol nem.... A szamvit.pol-ban kell rogziteni, melyik munkakorre mit ad. Ue vonatkozik a mnypt kiegre, meg az osszes onkentes pt-re is... Ibolya
"Biztosan volt mar tema, de nem emlexem a vegkifejletre. Ceg adna etkezesi jegyeket a dolgozoknak. Teheti-e ezt differencialtan: - van akinek nem adnak (O fiz.emelest kap) - van akinek csak hideg-jegy kellene, - es vegul van akinek a meleg-jegy kellene. Ha megteheti, mik a feltetelei. Nincs most idom utananezni, kerlek segitsetek. Koszi: Sipos Eniko" -- No virus found in this outgoing message. Checked by AVG Free Edition. Version: 7.1.375 / Virus Database: 267.14.25/247 - Release Date: 2006.01.31. _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
