Kedves Feri! A munkaidokeretuk tobbre jott ki mint heti 40 ora azaz 48-50 ora korul mozgott, es erre nem fizettunk tulorat, csak ejszakai potlekot....:(( Ezek szerint ezt megusztuk 2x is.
A berprogimban van 15%-os "tulora" ez vajon mi lehet, mert en +50%-os potlek + szabadido-t vagy +100%-os potlekrol, azaz munkaidokereten feluli, vagy rendkivuli munkaert jaro dijakarol tudok csak. Koszi a felhomalyositast! ----- Original Message ----- From: "Kiss Ferenc" <[EMAIL PROTECTED]> To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]> Sent: Thursday, February 09, 2006 9:57 PM Subject: Re: szolgalati ido megegyszer > Kedves Matyoka! > > > Bocs de csak most jutottam a valaszod elolvasasahoz. > > Ezek szerint havi munkaidokeret alkalmazasa eseten, ha nem keszenleti > > jelegu > > munkakorben dolgoznak, hanem "rendeltetese szerint vasarnap is mukodo"-nel > > akkor sem lehet heti 40 oranal tobbet dolgozni a minimalberert csak > > tuloraban? > > Rendes munkaideje nem lehet tobb heti 40 oranal. > (Illetve ennek megfelelo oranal, a munkaidokeret atlagaban.) > > > > Etteremnek volt mar 2x is munkaugyi ellenorzese, ahol a dolgozok 12 orat > > dolgoznak munkaidokeretben. ... > > Ezzel semmi gond. > > > ... Havonta tobb mint 200 orat is ledolgoznak a > > munkaidokeretuk szerint, es meg nem kifogasoltak, hogy csak ejszakai > > potlekot fizetunk nekik es tulorat pedig nem (azaz csak a munkaidokereten > > feluli orakert). > > Nem ertem :-( > Most akkor fizettek tulorat, vagy nem fizettek ? > Munkaidokeret eseten elsosorban a kereten feluli orákra kell fizetni > 50%-os túlóra pótlékot. Egyébként túlórapótlék akkor merül csak > fel, ha pihenőnapján dolgozik. Ez pedig nehéz kérdés ... > Csak akkor "biztos", hogy pihenőnapon dolgozik, ha > legalább 7 napot dolgozik egyfolytában ... > > Udv: > Feri > > > > _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
