szia! hat eppen ez az amit probalok en is megertetni. ha visszanezed a leveleket azt szeretnem megtudni , hogy ezutan az a 'nem tag' megbizott ugyvezeto aki eddig munkaviszonyban volt,(akarmilyen cegnel) meg kell e fizzesse a jarulekokat a "sajat!!!" egyeni vallakozasaban, tarsasagaban(beltag, tobbsigi tulajdonnal rendelkezo tag). ha atminositik megbizasi szerzodesse az eddigi munkaviszonyat.(az akarmilyen cegnel) hossszu
________________________________ Feladó: [EMAIL PROTECTED] meghatalmazó: Kiss Ferenc Küldve: 2006. 03. 26., V 17:18 Címzett: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek Tárgy: Re: megbizasi 36oras Kedves Hosszu! > O maradhat alkalmazott, hiszen ot a tulajok bizzak meg, illetve > alkalmazzak. Ugyan miert maradhatna ? A 2006. evi IV. torveny (Uj Gt) 22.§.(2) bek. 2. mondata szerint: "Vezetoi tisztsegviselo ezen megbizatasat munkaviszonyban nem lathatja el." Ennyi, es kesz. Teljesen mindegy, hogy mellesleg tag-e az illeto vagy sem. Nem lehet munkaviszony. (Legfeljebb atmeneti szabaly van, a regi munkaviszonyok meg maradhatnak, legfeljebb 5 evig, vagy a megszuneseig... [334.§.(1) bek.]) Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
