Sziasztok!

Nemreg csatlakoztam a listahoz, sok hasznos infot kaptam mar toletek, talan
a kovetkezo tortenetben is tudnatok tanacsot adni:

Kaptam egy allasajanlatot egy cegtol aki foleg kulfoldi nagy ugyfeleknek
konyvel.
A szerzodest elovasva szemet szurt egy pont ami a felelosseget irja
korul, ezert gondolkodasi idot kertem (hetfoig).
Igy hangzik:
"A munkavallalo a munkaviszonyabol eredo kotelezettsegenek vetkes
megszegesevel okozott karert karteritesi felelosseggel tartozik. A
munkavallalo vetkesseget a kar bekovetkeztet illetve merteket valamint
okozati osszefuggest a munkaltatonak kell bizonyitania.
Gondatalan karokozas eseten a karterites merteke a munkavallalo egyhavi
atlagkeresetenek 50%-a. Sulyos gondatlansagbol elkovetett karokozas illetve
tobbszor enyhe gondatlansagbol elkovetett karokozas eseten a karterites
merteke a munkavallalo masfel havi atlagkeresete. Szandekos karokozas eseten
a munkavallalo a teljes kart koteles megteriteni. A munkavallalo a teljes
kart koteles megteriteni vetkessegere valo tekintet nelkul a
visszaszolgaltatasi vagy elszamolasi kotelezettsegel atvett olyan dolgokban
bekovetkezett hiany eseten amelyet allandoan orizeteben tart, kizarolagosan
hasznal, vagy kezel."
Velemenyem szerint a jogszabalyok allando valtozasa miatt a konyveloi
munkaban eleg konnyu buntetest, Apeh birsagot...stb begyujteni, es mar
bucsut is mondhatnek a fizetes 50%-anak, ha meg egyszer besikerul egy birsag
akkor pedig masfel havinak, ami szamomra eleg riaszto kilatas.
Lehet, hogy ez a standard szoveg munkaszerzodseknel amit nem vesznek
komolyan?
Eddig meg nem volt olyan kollegam, legyen az barmilyen korultekinto, alapos
oreg roka akinek  nem volt egyetlen APEH birsaga sem.
Az lenne a kerdesem, hogy altalanos-e, hogy konyveloirodak szerzodeseiben
ilyen kitetel szerepel, illetve velemenyetek szerint ala merjem-e irni a
munkaszerzodest?
Elore is koszonom a segitseget!

B.Zs.


_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta

Antwort per Email an