Papp Károlyné írta:
"Ha viszont nincs munkaviszonyban es nem nappalis
(vagyis "fofoglalkozasu" EV), akkor ra nem vonatkozik
a 29.§ (4) e), mert nem a 31.§ (4)-ben emlitett EV.

Ketsegtelen, hogy egyertelmuen nem volt leirva
a kerdesben sem, hogy az adott EV-nek van-e
egyebkent munkaviszonya vagy sem, azonban
a korulmenyekbol szamomra egyertelmunek tunt,
hogy nincs, vagyis "fofoglalkozasu" EV-rol volt szo.
Tehat neki sajnos fizetnie kell !!! :-((("

-----------
Feri Kedves!

Altalaban veve - a § pontatlansagokban - igazad van.
Ennek ellenere idezem a 31/4-t: ....az ... is miatt...

(4) Ha a tarsas vallalkozo, az egyeni vallalkozo egyidejuleg munkaviszonyban
is all ....

Ezert, valtozatlanul - az a velemenyem, hogy keresokeptelenseg idejen - ha valoban nem dolgozik, nem jut jövedelemhez az igazolt betegsege miatt
az ev,
- akkor jarulekoznia sem kell.

(Par eve vita volt az EB-bel, apeh-hel.
A revizor - EB-s revizor tajekoztatasara - elfogadta.)

Logikatlan, diszkriminativ lenne, ha a munkaviszony melletti
keresokeptelenseget elfogadnak, a "fofoglalkozasu" ev-nel pedig nem...
Ezert - sztem - ra is vonatkozik...

Ibolya



_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta


Sziasztok!

Azert ez nem ilyen egyertelmu, felvazolok egy kielezett helyzetet.
Valakinek van ketto munkaviszonya. Egyikben a tevekenysege (ez a szo fontos!!!) a nagy gondolkodo, tehat az agyat hasznalja. A masikban a tevekenysege takarito. Eltori a kezet. A takaritoi feladatat nem tudja ellatni, tehat keresokeptelen. A gipsz viszont a gondolkodasban nem zavarja, tehat a tevekenyseget folytatni tudja, igy keresetveszteseg nem eri. A masodik tevekenysege kereteben meg orvosilag is kerdeses a keresokeptelenseg. A jogszabaly ugy rendelkezik, hogy tobbes jogviszonyban a keresokeptelenseget mindegyik jogviszonyban el kell biralni. Tehat komolyan. Van ketto jogviszony. Az egyik egy heti 36 oras munkaviszony. A masik egy egyeni vallakozoi jogviszony, heti 36 oras foglalkoztatas mellett. Ha a munkaviszonyaban leadta az orvosi igazolasat, akkor ott igazolta a keresokeptelenseget, de az egyeni vallakozoi jogviszonyaban nem. Hogyan hidalhato at ez a helyzet? Az orvostol ketto orvosi igazolast kell kerni. Mivel penzellatasra EV jogviszonyaban nem jogosult, azt a jarulekalap mentesseg igazolasahoz tarolja el.

Mielott az ellenor barmit mond, ez igy van. Ha 5 jogviszonya van, es mindegyikben keresokeptelen azt 5 db kulonallo orvosi igazolassal teheti meg. Azert nem eleg az "Orvosi igazolas és beutalo..." stb elnevezesu kis fecni, mert a keresokepesseg elbiralasarol szolo kormanyrendelet alapjan a keresokeptelenseget az illetekes orvos igazolja, megpedig a ... elnevezesu nagyalaku orvosi igazolas, illetoleg a "kutyanyelv" kiallitasaval. A korhazi apolast is mas okmany kiallitasaval kell igazolni. Stb.

Ezt csak az ugyvitel megismerese erdekeben es teljesen segito szandekkal mondtam el.


Udv
tgyl

_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta

Antwort per Email an