Szia !
Hatarozott munkaideju szerzodesnel nincs felmondasi ido.
Probaido lehetett, az is max. 3 honap. Ha jo latom az is letelt.
1. A "legegyszerubb" ha kozos megegyezessel bontjak fel a szerzodest.
Celszeru irasban kerni es valos okora hivatkozni.
2. A durvabb megoldas a rendkivuli felmondas lehetosege, de ennek
elozmenyenek kell lennie:
- a munkaltato valamilyen kotelezettsegenek sulyos megsertese. Felszolitas
ellenere pl. berkifizetes elmaradasa, a biztonsagos munkakorulmenyek hianya,
megkulonboztetes, lelki nyomasnyakorlas, ... Tehat ami tenylegesen
nyomasztja.
- a munkavallalo kotelezettsegeinek sulyos megsertese: rajatszas !?
Lehetseges, de veszelyes ut.
Az elso es egyben korrekt utat javaslom. Van hogy egy uj
munkahelyen nem olyan korulmenyek vannak, mint amit felvetel elott latni
lehetett. Ha ugy erezzuk nem jott ossze es be vagyunk betonozva akkor
tisztessegesebb ezt a munkaltatonak elmondani.
K.Andras
----- Original Message -----
From: "Meritorius" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]>
Sent: Friday, August 31, 2007 9:39 PM
Subject: hatarozott hi.munkaviszony
Sziasztok,
Egy egyhazi fenntartasu ovodaban dolgozo ovono ismerosom kerdezte, hogy o
jelenleg 2007.majustol- 2009.majusig hatarozott ideju munkaviszonyban
dolgozik.
Az emberi es ebbol az egeszsegenek veszelyeztetese miatt keletkezett
korulmenyek miatt elmenekulne innen.
Mennyi a felmondasi ideje, meg egyaltalan ebbol a viszonybol hogyan lehet
kedvezo lehetoseg eseten gyorsan lelepni. Munka tv.ala tartozik.
Ha valakinek van gyakorlata akar igy, vagy ugy , koszonnem a jo
tanacsot.:-)
Meritorius
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
