Szia ! >Hatarozott munkaideju szerzodesnel nincs felmondasi ido. >Probaido lehetett, az is max. 3 honap. Ha jo latom az is letelt. >1. A "legegyszerubb" ha kozos megegyezessel bontjak fel a szerzodest. >Celszeru irasban kerni es valos okora hivatkozni. >2. A durvabb megoldas a rendkivuli felmondas lehetosege, de ennek >elozmenyenek kell lennie: >- a munkaltato valamilyen kotelezettsegenek sulyos megsertese. Felszolitas >ellenere pl. berkifizetes elmaradasa, a biztonsagos munkakorulmenyek >hianya, >megkulonboztetes, lelki nyomasnyakorlas, ... Tehat ami tenylegesen >nyomasztja. >- a munkavallalo kotelezettsegeinek sulyos megsertese: rajatszas !? >Lehetseges, de veszelyes ut.
Meg azzal kiegeszitenem az egyertelmuseg kedvveert a fentieket, hogy rendes felmondassal nem lehet megszuntetni a hatarozott ideju munkaviszonyt, tehat csak a fenti modokon, azaz kozos megegyezessel, rendkivuli felmondassal es probaido alatt azonnal. Munka tv 88. § CsJ _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
