Kedves Feri!
Mit jelent az, hogy "13-ik havi fizetes" ???
No, azert kerdem, mert kozalkalmazottaknal
van ilyen, de az nyilvan fizetes. Nem
hinnem, hogy mashogy is lehetne juttatni,
mint penzben...
A gazdasagi szferaban meg nincs 13. havi
fizetes. Persze lehet, hogy valaki annak
nevezi, de akkor meg ne nevezze annak,
hanem cafeterianak, es maris mehet...>
A dolgozok munkaszerzodeseben van rogzitve, hogy ha esik, ha fuj, ev vegen
jar nekik plussz egy havi ber, ezt a m.szerzodesben is 13.-ik havi
fizetesnek nevezik (evkozi kilepo nem kap ilyet), es ezt szeretnenk
szamfejtett ber helyett aj.utalvany formajaban, termeszetbeni juttataskent
adni. Az a kerdes, hogy hogyan adminisztraljuk le, hogy utolag ne
minosithessek megis bernek?
Hasonlo a velemenyem a jutalomrol is.
A premium erdekesebb, mert az elore
meghatarozott munka elvegzese eseten
jar. Az nyilvan nem lehet termeszetbeni :-(>
A premiumrol magam sem gondoltam, hogy termeszetbenikent lenne adhato, a
jutalmat viszont azert tartanam aggalyosnak term.juttataskent adni, mert
csak bizonyos dolgozok kapnak, nem pedig egysegesen mindenki. Ez utobbi
esetben legfeljebb a 3*6550Ft-ot, vagy mas adomentes lehetoseget lehetne
kihasznalni.
Elore is koszonom a segitsegedet, illetve az eddigieket is!
Udv.: Sanyi
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
