Sziasztok! Ugyanez vonatkozik a kft tagra is, aki ugyvezeto? Az egyik ugyfelunkkel a munkaltatoja (egy szinhaz) most csak heti 20 oras munkaszerzodest kotott, igy itt is felmerul szerintem a kft-ben a biztositasi kotelezettsege. Arra gondoltam, hogy kothetne szinten 20 oras munkaszerzodest a kft-vel (persze nem az ugyvezetoi feladatokra), igy csak ennek megfeleloen kellene jarulekot fizetnie. Szerintetek? Udv.: Margit
-----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Varga Ferenc Sent: Thursday, October 04, 2007 3:15 PM To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek Subject: Re: Tarsas vallakozo Ha munkaviszonya (akar tobb helyrol osszeadva is) nem eri el a heti 36 orat, akkor legalabb a minimalber utan itt is kell rendezni jarulekait. Az eho-t gondolom a munkaviszonyaban megfizetik. V Feri ----- Original Message ----- From: "Németh Zoltán" <[EMAIL PROTECTED]> To: "Akta tanácsadó" <[email protected]> Sent: Thursday, October 04, 2007 2:17 PM Subject: Tarsas vallakozo > Sziasztok! > > Van egy kerdesem, melyre meg nem sikerult hatarozott valaszt kapnom: > Az ugyfel beltag lett, eddig fel allasban (heti 20 ora)dolgozott es > dolgozik > tovabbra is. A minimalber teljes osszege utan kell-e jarulekot fizetnie, > vagy eleg a fele utan? > > Koszi > Zoli > > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
