Hey,
nun zum inhaltlichen: Die Idee dahinter ist in jedem Fall begrüßenswert, eine
50%-Quote ist definitiv das Ziel, dass wir anstreben sollten.
Aber: Bislang hat kein Vorstand in der Vergangenheit diese Quote erfüllen
können, selbst wenn alle weiblichen Kandidaturen berücksichtigt worden wären
(iirc!). Daher sehe ich die Gefahr, dass Frauen* hier gegen ihren Willen in den
Vorstand gedrängt werden - nur um die Quote eben zu erfüllen.
Das ist natürlich nur eine Befürchtung - aber eben genau deswegen hätte ich
gerne vorher geklärt wie die Wahl ablaufen soll (mit offenen/freien Plätzen
oder einfach "ab jetzt keine Männer mehr wählen" etc), damit wir die Probleme
einfach frühzeitig sehen können.
Viele Grüße,
prauscher
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