hehehehehehe berarti tuh perusahaan g ada PKB (Perjanjian Kerja Bersama) dan gampang ngerubah & nambahin aturan main...klo ada PKB, karyawan kuat juga klo d tindas.......
2009/1/14 Krisdenis <[email protected]>: > OK-lah yang dimaksud ntu orang, upah.... > kejem juga tum, > kalo manajemen motong upah 1hari penuh gara2 telat 1menit, > lom lagi motong upah 1bulan gara2 gak masuk 1hari...?! :-( > > kecuali perbuatannya dilakuin berulang-ulang, > dan dan ditegor secara lisan dan tulisan, bolak-balik... > ntu juga pan ada aturan maennya, yak..? > > mohon pencerahannya, dunk..? ;-) > > > > > 2009/1/14 Ophet <[email protected]> > > iya klo motongnya gajinya.... > soalnya gaji pokok g bisa di potong.....ini klo kartap ya...klo > kontrak kan masih harian.... > nah yg dipotong itu upah...krn upah itu = gaji pokok + tunjangan + lebur + > dll > kyknya orng itu salah menyebutkan antara gaji pokok or upah deh........... > tp g tau klo ada perusahaan yg motong gaji pokok...untuk kartap ya.... > klo kotrak pastinya kepotong....itu juga klo gak masuk 1 hari...gak DT > (datang terlambat) > > > > 2009/1/14 hendro cahyono <[email protected]>: > > kalo ga masuk/terlambat, paling dipotong uang makan hari tersebut > bukan dipotong gajinya > kejam banget kalo gaji yg dipotong > disiplin tapi kebablasan kayaknya > > > > -- > mencoba wujudkan mimpi! > http://www.formulabisnis.com/?id=Krisdenis > > -- Ophet 0818-08807388 / 021-94561925 bebex penjelajah/BekaKak-003 www.bekakak.or.id http://blackkarisma.multiply.com/ [email protected] [email protected] www.hkci.or.id
