que eu saiba o est�gio pode ser de at� 6 horas, mas foi o que ouvi na faculdade, n�o tenha certeza absoluta!
> N�o � ILEGAL um est�gio com mais de 4 horas di�rias???? Independentemente do > que estiver em lei, � realmente um absurdo(!!!), maquiar de est�gio 40 horas > semanais de trabalho a R$400... A empresa tem realmente bons motivos para > querer ficar no anonimato!!! > -----Mensagem original----- > De: Hildeberto Mendon�a [mailto:[EMAIL PROTECTED] > Enviada em: segunda-feira, 24 de novembro de 2003 21:34 > Para: [EMAIL PROTECTED] > Assunto: Re: [cejug] Retifica��o. > Acredito que esta empresa tem um bom prop�sito em oferecer esta > oportunidade para pessoas que precisam de uma chance para entrar no > mercado de trabalho. No entanto, gostaria s� de sugerir o seguinte: � > fundamental que estes alunos n�o se distanciem da vida acad�mica, > dedicando grande parte do seu tempo (8h) para este trabalho. Sugiro que > a empresa reduza para 4 ou para 6 horas di�rias para que o aluno n�o se > prejudique no andamento do seu curso, conseguindo conclu�-lo em tempo e > com qualidade. Tamb�m sugiro acrescentar entre as atividades do aluno, > pesquisas em novas tecnologias ou processos. Dessa forma ganha a sua > empresa e o aluno, que est� em uma fase muito importante do seu aprendizado. > �s pessoas que est�o come�ando agora: pensem a longo prazo e ponham os > estudos em primeiro plano absoluto, pois o retorno vir� como certo no > futuro. > Um abra�o. > Sele��o de Curr�culos. wrote: >>Prezados Senhore(a)s e Senhoritas, >> >>Gostariamos primeiramente de agradecer �queles que enviaram seus curr�culos >>e informa-los que estes ser�o analizados independentemente de qualquer >>coisa. >> >>Em segundo lugar, gostariamos de esclarecer aos colegas, autores dos >>coment�rios desprovidos de maiores observa��es que: >> >>- O objetivo da "oferta" n�o foi desvalorizar ou denegrir a imagem do >>profissional de T.I. desenvolvedor em Java; >> >>- Compreendemos e aceitamos os pontos de vista colocados pelos colegas, at� >>porque tamb�m trabalhamos na �rea e tamb�m j� nos "indignamos" com > "ofertas" >>dessa estirpe quando desconheciamos o "outro lado"; >> >>- O objetivo de contratar est�gi�rios para trabalhar em per�odo integral > n�o >>se trata apenas de uma quest�o estrat�gica para diminui��o de custos - que >>hoje � um dos principais objetivos de qualquer empresa, mediante a crise > que >>nos acompanha desde j� algum tempo - , mas principalmente para dar >>oportunidade a esses colegas de se desenvolverem pessoalmente e >>principalmente profissionalmente, afim de poderem buscar outros >>conhecimentos que n�o apenas os acad�micos, pois infelizmente o fomento e >>dissemina��o da liguagem Java aqui na capital � recente e de certa forma >>ainda t�mida. Debalde, temos feito alguns processos seletivos cujo > resultado >>n�o � dos melhores. Profissionais j� graduados e com "bagagem" comprovada > em >>carteira, ainda n�o apresentam conhecimentos satisfat�rios quando se exigem >>um pouco mais (MVC/J2EE/CMM/UML/RUP/Frameworks/PMBOK/XP/etc), mesmo sabendo >>que s�o tecnologias relativamente novas e que apesar de alguns (leia-se >>empresas de T.I.) "dizerem" que usam, nem todos dominam. E esse > profissional >>j� "tarimbado" leva pelo menos de 3 a 4 meses para assimilar o processo > como >>um todo e tornar-se de fato produtivo, incluindo-se ai tamb�m, o per�odo de >>adapta��o. >> >>Infelizmente hoje h� mais exig�ncias por parte do canditado do que >>qualifica��o de fato, em outras palavras, o que ele tem a somar. >> >>Acreditamos que dentre os assinantes da saudosa lista tamb�m existam >>empres�rios, e que esses, tamb�m colegas de empreendimento, certamente j� >>passaram por uma situa��o semelhante, se n�o passaram ir�o passar. >> >>Esta � justamente uma oportunidade que estamos oferecendo para o(a) >>candidato(a) de aprender e apriender conhecimentos mais dilatados na �rea >>(T.I) e dizer-lhes que a empresa disp�e de um plano de cargos e sal�rios, >>diretamente ligado ao est�mulo do aprimoramento acad�nmico, ao qual todo >>novo colaborador � apresentado e consequentemente incorporado a esse plano, >>seja ele(a) estagi�rio (eu fui um deles) ou n�o. >> >>O nosso maior objetivo � formar um bom profissional para o mercado, sem que >>esse tenha que necess�riamente gastar tubos de dinheiro em certifica��es e >>cursos, pelos menos no momento inicial de sua carreira, onde ele dever� >>primeiramente "investir" tempo e dedica��o para posteriormente empregar o >>retorno financeiro em cursos, certifica��es, MBA's, P�s-Gradua��es, >>Mestrados, etc. >> >>Costumamos dizer aos colegas novatos que passam a somar conosco que o >>sucesso profissional e/ou dentro de um organiza��o n�o depende apenas dos >>"canudos" e certifica��es que carregamos, mas de uma gama de vari�veis >>importantes, as quais destacamos a supera��o dos obst�culos ("aceitar >>desafios") - implementar o que ainda n�o havia sido feito -, a busca >>incessante pelo conhecimento ("vontade de aprender"), que em nossa �rea � >>fundamental, al�m da disciplina e do bom senso. >> >>Acreditamos nisso ! >> >>Se em algum momento ferimos e/ou desagradamos algum mebro da lista, pedimos >>desculpas, pois n�o era esse o objetivo. >> >>Esperamos com o supracitado dirimir os asp�ctos questionados. >> >>Uma excelente noite a todos. >> >>Estamos � disposi��o. >> >>_________________________________________________________ >>Voce quer um iGMail protegido contra v�rus e spams? >>Clique aqui: http://www.igmailseguro.ig.com.br >>Ofertas imperd�veis! 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(Chuck Norris) ------------------------------------------------------------------------------------------- Ceara' Java User Group Para cancelar sua assinatura, envie um e-mail para: [EMAIL PROTECTED] Para mais informacoes, mande um e-mail para: [EMAIL PROTECTED] Falar com o administrador? e-mail para: [EMAIL PROTECTED]
