Martin Quinson �crivait : [...]
> Quel serait un monde parfait ? A mon avis, un status de membre debian a > geometrie variable. Voici les differents profiles que j'imagine : Et pourquoi pas pour tout le monde la m�me chose�? Les propos de Rapha�l plus loin sont r�v�lateurs�: on peut tr�s bien commencer par un point et ensuite aller � un autre... Pourquoi vouloir enfermer le d�veloppeur dans un st�r�otype�? D'autant plus que le d�veloppeur, par d�finition, peut tr�s bien, *techniquement*, toucher � tout... Je propose un statut unique, pour tous. Avant de crier au scandale, voici ce que l'on pourrait argumenter en faveur de cet argument�: la plus grande ��frayeur�� - du moins si l'on admet que les avis post�s ici sont repr�sentatifs, et je pense que c'est le cas - est en terme de bordel et/ou s�curit�. Cet argument est AMHA nul. Par d�finition, un DD est responsable. Le syst�me fonctionne d'ailleurs ainsi depuis toujours et on n'a pas eu � s'en plaindre. Cela n'emp�che �videmment pas l'erreur par b�tise mais le risque est faible... Pourquoi�? Parce qu'un DD ��embauch頻 pour faire de la doc ne va *a priori* pas faire autre chose. S'il arrive qu'il devient n�cessaire qu'il change son orientation, cela se fera en douceur, dans le temps et logiquement, dans un processus similaire � ce qui se fait du point de vue du parrainage actuellement. Ceci dans les deux sens d'ailleurs (l'empaqueteur qui d�sire traduire se verra (et se voit) accompagn� dans ses d�buts). Bref, le risque est donc tr�s faible que quelqu'un de non-comp�tent fasse une b�tise, du moins pas plus qu'un DD d'aujourd'hui. D'autre part, le recrutement est tout de m�me �litiste, au sens o� l'on demande un minimum de comp�tence et de preuves pour acqu�rir le ��titre�� de DD. Ceci devrait suffir � justifier un minimum de confiance, dont on rappelle qu'elles sont � la base de la distribution (a priori, on admet que chacun fait son boulot correctement). Cela suppose au recrutement que le parrain d'un futur DD soit de la m�me sp�cialit� - ou � m�me de la juger - que celle � laquelle pr�tend le futur DD... Dans ce cas, on serait tous DD sans distinction, la distinction ne se faisant qu'au recrutement. Libre apr�s � tout un chacun d'�voluer � son rythme en passant d'une sp�cialit� � l'autre, sachant que le passage de l'une � l'autre demande �videmment un gros investissement. Ce serait d'ailleurs bien alors de le pr�ciser ou de d�terminer si le futur DD en a bien conscience... Voil�, cela a le m�rite de recruter assez largement, de ne pas laisser les gens ��croupir�� dans une sp�cialit�, d'�viter de d�finir rigidement un ensemble de sp�cialit�s en oubliant les sp�cialit�s � venir et que par d�finition, on ne connait pas encore et surtout, cela participe � cr�er un v�ritable climat de confiance r�ciproque par prise de responsabilit� personnelle. PK -- ������|\������_,,,---,,_�������Patrice�KARATCHENTZEFF ZZZzz�/,`.-'`'����-.��;-;;,_���mailto:[EMAIL PROTECTED] �����|,4-��)�)-,_.�,\�(��`'-'��http://p.karatchentzeff.free.fr ����'---''(_/--'��`-'\_)�������
