os voy a ser sinceros,,, a priori se habla de webs... el que me pida algo sobre el correo, puedo ir donde sea y negarme por objecci�n de conciencia...
pero si sindicatos, abogados, etc... est�n de acuerdo... ----- Original Message ----- From: "papapep" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[email protected]> Cc: <[email protected]> Sent: Friday, October 04, 2002 1:19 PM Subject: Re: CALAMARIS O SARG ( Esto no es ilegal ) > Ariel Nardelli escribi�: > > mmmm, mas que ilegal o legal, el uso de material de trabajo para uso personal es legal o ilegal? es etico o no etico?.... > > Si me permit�s meter baza en el hilo, en referencia al tema que se est� > planteando, tanto en la lista anti-lssi ([EMAIL PROTECTED]) como en los > foros de Kriptopolis (actualmente no funcionales por reestructuraci�n) > como la jurisprudencia (espa�ola), parece que est� aceptando como > doctrina mayoritaria el hecho de que, evidentemente, los recursos > (ordenadores, software, ancho de banda, tiempo de trabajo del > trabajador..) son propiedad de la empresa. Eso NO significa (hablo al > menos de Espa�a, supongo que cada pa�s puede tener su normativa al > respecto...) que se puedan leer los correos (EL CONTENIDO) que manden o > reciban los trabajadores. Se puede constatar y pedir explicaciones por > correos recibidos o enviados que no tengan raz�n de ser en el trabajo y > por ello se puede sancionar, hasta llegar al despido, al trabajador, > pero jam�s se puede vulnerar el derecho a la intimidad y la normativa > que protege la privacidad del correo de las personas (al cual se asimila > el correo electr�nico). > Respecto las p�ginas web, entiendo que no es exactamente el mismo > supuesto, con lo cual se puede efectuar perfectamente un seguimiento de > la navegaci�n de los trabajadores sin incumplir ninguna normativa. > > Saludos cordiales, > > Josep S�nchez > [papapep] > > > > > -- > To UNSUBSCRIBE, email to [EMAIL PROTECTED] > with a subject of "unsubscribe". Trouble? Contact [EMAIL PROTECTED] >
