Hallo Raphael, Hallo zusammen
Momentan läuft grad so ne tolle Diskussion über die Dokumentation. Ich hätte da mal nen Vorschlag. Bevor wir uns wieder in eine Arbeit legen, für die sowieso die Ressourcen fehlen, packen wir ne Arbeit an, die uns mit hoher Wahrscheinlichkeit neue Ressourcen bringt. Das Problem in unserem Projekt ist nämlich nicht, das mangelnde Interesse an der Mitarbeit, sondern, das kein "Schwein" versteht wie man hier arbeiten soll. Neulingen zumindest geht das fast immer so. Ja wir haben eine Seite für Mitarbeiter http://de.openoffice.org/dev/ und es gibt auch eine Mitarbeiter-FAQ, Die stammt aber noch aus Zeiten wo alles noch etwas überschaubarer war. Viele Tools sind überhaupt nicht, oder sehr dürftig beschrieben. Workflows sind so gut wie gar nicht beschrieben. Das wichtigste was Neulinge wollen, ist produktiv werden. Wir müssen hinkriegen dass sich Neulinge innerhalb maximal einer Woche in den produktiven Einsatz können. Momentan scheitert das nur schon kurz nach der Vorstellungsrunde. Nach dem jemand sich vorstellt "rangeln" sich meist die Oldies um den Neuling und laden ihn ein, in seinen Projektbereich zu kommen. Das führt aber eher dazu, dass der Neulich sich nicht richtig entscheiden kann, und letztendlich die Arbeit ganz lässt. In dem Start up Buch sollten wirklich nur die grundlegendsten Sachen drin sein, Wir müssten auch ein Arbeitsset haben, das für Anfänger geeignet ist. Ne Arbeitsliste gibts in der dev/ Rubrik auf unserer Homepage, nur ist die hoffnungslos überholt. Ich stelle mir folgende Struktur vor bei dem Dokument. - Wer sind wir (Superkurze Beschreibung des Projektes und dessen Struktur) - Wie arbeiten wir (Kurze Beschreibung der OOo Projektübergreifenden Werkzeuge) - Arbeitshilfestellung einzelner Projekte (QA, Dokumentation, Übersetzung, Marketing. usw.) Wer macht bei der Erstellung eines solchen Dokumentes mit? Gruss Raphael -- # Raphael Bircher # Community Member of OpenOffice.org # Private Website: http://www.raphaelbircher.ch Als Neuling stimme ich dir voll und ganz zu, es ist einige Ausdauer gefragt um die ausführlichen Beitrittsanweisungen (steckt unheimlich viel Arbeit drin) zu lesen, zu verstehen und umzusetzen. Ich gebe aber nicht auf:-). Habe mich bei Wolfgang Uhlig gemeldet, er wird versuchen meine Arbeitswut in die Erstellung von Dokumentationen einzubinden. Ob ich dir momentan konkret helfen Kann, Raphael, wage ich aber zu bezweifeln. Viele Grüße Ellen --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [email protected] For additional commands, e-mail: [email protected] --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [email protected] For additional commands, e-mail: [email protected]
