Hallo Leute, 
Am Wed, 30 Mar 2005 23:24:32 +0200, schrieb J�rg Schmidt:
> Hallo Jacqueline, *,
> 
> Jacqueline Rahemipour schrieb:
>>  [...]
> 
> Ja, ich denke da haben wir weitestgehende Meinungsgleichheit.
> 
>>  Im
>>  Moment k�nnen wir um jeden Freiwilligen froh sein, der den
>>  Job �berhaupt
>>  noch machen will.
> 
> Das ist wirklich soo kritisch?
> 
>>  darf, aber daraus halt keine echte *Verpflichtung* besteht, das Amt
>>  tats�chlich so lange aus�ben zu *m�ssen*.
> 
> Nee, ganz klar. "Verpflichtung/m�ssen" geht nicht so recht, wir k�nnen
> niemanden zwingen.
> Aber es lief in letzter Zeit in verschiedenen Bereichen so schlecht das
> ich etwas Best�ndigkeit/Sicherheit schon sch�tzen w�rde - aber ich wei�
> man kann nur versuchen das M�gliche zu erreichen.

Bevor noch x mal das was schon gesagt wurde, wieder gesagt wird, 
fassen wir mal zusammen. 

Prinzipiell findet die Idee einer begrenzten Amtszeit den Zuspruch 
derjenigen die sich hier an der Diskussion beteiligt haben.

Uneinigkeite besteht noch darin, ob eine Amtsperiode 
"festgeschrieben" werden soll oder ob sie durch den Amtsinhaber 
bzw. den Kandidaten verbindlich festgelegt wird indem er sagt, ich 
bin bereit f�r xx Jahre Co-Lead zu sein.

Ebenfalls gut gehei�en wird, da� die Wahlen zum Co-Lead m�glichst 
versetzt stattfinden sollen und zwar so, da� ein Co-Lead 
eingearbeitet ist und der andere "frisch" dazukommen kann. 

Neuwahlen sind dann m�glich, wenn ein Co-Lead von sich aus merkt, 
da� er nicht mehr den Posten ausf�llen kann und gerne abgeben 
w�rde. 

Alle weiteren Details sollen auf Wunsch von Personen, deren Stimme 
durchaus gewicht hat, auf die Zeit nach der Wahl des neuen Co-Leads 
neben Jacqueline verschoben werden. 

Ich hoffe Bernd nimmt das jetzt so auf in seine Zusammenfassung. 

Meine Segen hat er und ich gehe d'accord mit diesen Vorschl�gen. 

Mit freundlichen Gr��en
Eric Hoch

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