Setelah reformasi birokrasi di Depkeu khususnya di DJPB bergulir diiringi 
dengan kenaikan renumerasi TKPKN tentunya ada lompatan besar dari jajaran DJPB 
yang harusnya ada luncuran yang signifikan terhadap perkembangan Pelayanan 
kepada masyarakat, melihat kecenderungan tersebut mungkin ini penilaian dari 
saya secara objektif (atau tidak terserah anda menilainya) ada lompatan yang 
stagnan.. (artinya melompat lompat kaya kuda rodeo tapi cuma ditempat itu-itu 
aja) kembali kepada kisah lama yang membuat malu-ku (malu diriku). Dialawi 
'kurang kontrol' dari pimpinan (atau meminjam istilah bapak Suba Sita 'tahu 
tapi pura-pura tidak tahu') yang menyelimuti kisah kisah pilu mencoreng 
reformasi birokrasi DJPB. 
  Harusnya mereka (Es 4, 3, 2) menjadi pioner dalam menjaga irama RB menjadi 
enak terdengarnya dan orang lain menjadi percaya akan lompatan besar ini. 
  saya tdk mengecilkan arti perubahan yang sudah dilakukan oleh teman2 di 
seluruh indonesia, tapi ada kisah pilu yang benar2 terjadi.... kisah kaka yang 
kerjanya main game, kaki diangkat dimeja, ngak ada inovasi (boro2 mau merubah 
layout dana kantor saja sudah habis terkuras) ada juga suatu satker ingin 
revisi dipa eh ternyata rombongan kanwil sudah psw meluncur ke suatu tempat 
rekreasi... wow), ada Kaka yang sengaja menyuruh orang untuk membuat CV boneka 
agar menjadi boneka indianya beliau... ada kasie, pelaksana, mantan korpel 
melakukan kucing-kucingan dengan satker lewat belakang dan jemput bola di suatu 
tempat... sedih rasanya dan ini memang dibiarkan oleh pimpinan. Paling kalau 
ketahuan mereka akan menunjuk 'OKNUM' menjadi kambing hitam. dan ini kalau 
dibiarkan wah gawat tenan jadi penyakit lagi yang susah di sembuhkan. 
  Saya kagum kepada Teman2 dijajaran Kanwil Surabaya yang sudah 'mencuci otak' 
pegawainya dengan (mindset) pola pikir yang benar2 jitu kepada pegawai DJPB ini 
mungkin pikiran saya karena pimpinannya care terhadap arti RB tersebut.
  Kemarin pun saya baru mendapat 'buku saku kode etik' dan keinginan saya kapan 
buku saku akan menjadi lebih hidup dan diterapkan kalau pimpinan 'tahu tapi 
pura2 tidak tahu'. 
   
  salam perubahan dari bumi manakarra 
    
   
  Ceritakan kisah2 pilu anda ke publik untuk merubah DJPB menjadi lebih baik. 

       
---------------------------------
Get easy, one-click access to your favorites.  Make Yahoo! your homepage.

[Non-text portions of this message have been removed]

Kirim email ke