Salam,
Koreksi sedikit yah pak TOT adalah singkatan dari Training of Trainers...
Sekalian minta pendapat para anggota milis sekalian.
Ada seorang pegawai yang mengeluh kira-kira seperti ini: "Kenapa ya saya tidak
dipromosikan menjadi pejabat eselon IV padahal pangkat saya sudah memenuhi
syarat, saya lulusan S2 dari universitas ternama, beasiswa pula, dan saya juga
rajin bekerja, aktif dalam rapat, dll". Untuk pertanyaan tersebut saya yang
masih pegawai yunior pun bisa menjawab dengan singkat dan jelas: "Promosi
bukanlah hak pegawai tetapi bagian dari pengambilan keputusan para pemimpin",
dan jawaban saya tersebut memuaskan si penanya.
Akan tetapi ada keluhan lain yang saya belum bisa menjawabnya, kurang lebih
seperti ini: "kenapa yah si Fulan yang kerjanya gak becus, suka mark-up harga
pembelian barang, bahkan gak lulus seleksi Diklatpim IV malah dipromosikan
jadi pejabat eselon IV". Saya cuma bisa balik bertanya: "Emang ada yang kayak
gitu?" si penanya tidak bisa menjawab, mungkin memang sebenarnya tidak ada
pejabat seperti yang dia keluhkan itu...atau mungkin karena dia takut...
wassalam
[EMAIL PROTECTED]
Hari Ribowo <[EMAIL PROTECTED]> wrote: penunjukkan seseorang pegawai untuk
mengikuti suatu diklat,
adalah kewenangan kepala kantor. Begitulah yang saya perhatikan dari beberapa
surat pemanggilan diklat, pasti surat dari kantor pusat minta nama nama nya
terlebih dulu baru nanti dikeluarkan surat tugas dari kantor pusat. Kemarin
saya juga mendengar penjelasan langsung dari Bpk SesDitjen PB ketika membuka
TOT pengalihan administrasi gaji.. Pada kesempatan itu Beliau mengharapkan
bahwa peserta yang ikut TOT adalah orang orang pilihan. Kenapa? karena TOT
adalah singkatan Trainers of Trainers
---------------------------------
Never miss a thing. Make Yahoo your homepage.
[Non-text portions of this message have been removed]
