Dengan semangat reformasi, dengan berjalannya reformasi birokrasi dengan sengat untuk mencapai tujuan yg berati demi kemajuan bangsa dan negara, maka berlegowo-lah para senior yg mestinya dapat mengajukan MPP atau yg pada dapat mengajukan pensiun premateur diantara 50 thn dst-nya agar hal ini dapat tercapai tujuan yg berhasil guna dengan silih berganti para junior untuk mengisikan pada para senior serta negara tidak terlalu berat untuk memikirkan hal-2 tersebut, perlu diketahui bahwa para-2 junior masih banyak antri sedangkan para senior enggan untuk turun tahta dan merasa kenikmatan tersendiri guna mencapai ketebalan bakal pensiun nantinya, jangan-lah membangun manusia karena membangun manusia itu lebih muda membangun suatu bangunan, karena manusia terdapat hal-2 yg kurang dimengerti pada sesamanya. Empat kreterian senior : 1,senior yg berhasil guna kreatif 2,senior yg hanya duduk dan berpangku tangan 3,senior yg hanya buat sambilan untuk mengeruk keuntungan 4,senior yg dapat membangun warga dan negaranya makmur
Empat kreteria junior : 1,junior kreatif punya gagasan untuk kedepan membangun warga dan negaranya 2.junior saling membantu yg lemah 3.junior yg dpt bekerja tanpa ada tendensi 4.junior tdk meng-almamater-kan sesuatu
