Alhamdulillah p.Tardjani telah kembali mengisi dan membimbing kami di forum ini. Membaca tulisan p.tardjani serasa menyejukkan relung batin kami, semoga bapak tidak bosan sll memberikan pencerahan kepada kami yang masih perlu bimbingan dan motivasi dari senior yg arif spt bpk. Selamat jg untuk bapak yg kembali kepangkuan Depkeu, semoga Alloh memberi kesehatan dan kekuatan serta memberikan hidayah untuk melanjutkan reformasi depkeu.Amin.
--- Pada Sen, 17/8/09, Andre Wardhana <[email protected]> menulis: Dari: Andre Wardhana <[email protected]> Judul: [Forum Prima] career vs Barrier... Kepada: [email protected] Tanggal: Senin, 17 Agustus, 2009, 8:31 AM Eselon II udh dilantik, Sebentar lagi eselon III trus es IV dan kemudian Pelaksana… Pengabdian terus berlanjut, karier terus meningkat, kemampuan/skill akan meningkat atau paling tidak mendapatkan suasana kerja baru… Tp di sisi lain Bagaimana dgn nasib pelaksana yang masih mendapat status cekal…? Gara-gara pernah ngajuin pindah ke es I lain dan gagal/ternyata masih ingin di DJPBN…? Sudah kena ”hukuman” mutasi ke remote area (dan yang pasti jangankan promosi, mutasi ke tmp yg lebih baik tidak akan pernah diperoleh... .ini kata eks kasie mutasi lho...), kemudian juga tidak boleh mendapat kesempatan diklat/ beasiswa (di ”cut” di bag. Adm kepeg),....wah bener bener mentok deh karier pegawai yg mendapat status blacklist dr bag.. Kepeg....entah smp kapan akan menjadi kaum ”Marjinal” di Ditjen ini (karena mmg tidak jelas smp kpn mendapat ”punisment” ini)... Mohon pendapat rekan-rekan sekalian terhadap permasalahan ini.....saya yakin ada banyak pegawai di Ditjen ini seperti saya yg pernah ”khilaf” pernah mengajukan pindah karena ketidaktahuan semata, yang saat ini ingin kembali berkarier di DJPBN ini sama spt pegawai yg lain... Yahoo! Mail Kini Lebih Cepat dan Lebih Bersih. Rasakan bedanya sekarang! http://id.mail.yahoo.com
