2009/1/7 c0re dumped <[email protected]>: > O que vejo acontecer na absoluta maioria das empresas de terceirização > é a total falta de métodos e métricas de seleção para um profissional. > > Tem anúncios que você lê e dá até vontade de rir. Os caras pedem um > profissional bilíngue, com formação na área de segurança, > certificações na área de networking, experiência em programação, que > saiba trabalhar com banco de dados, que tenha gerenciado um projeto... > a impressão que se tem é que quem fez esse tipo de solicitação nem > sabe qual é o foco do profissional que está procurando. > > Tenho conhecidos e parentes que vivem no exterior, alguns trabalhando > na área de telecom/TI. É interessante o processo contratatório que as > empresas lá fora adotam: primeiro há duas ou três entrevistas técnicas > feita com todos os membros da equipe que o profissional irá trabalhar, > onde o candidato é sabatinado à exaustão, depois há uma entrevista com > o chefe da área onde serão feitas algumas perguntas do tipo "o que > você espera da empresa", "quais foram seus maiores 'achievments' em > seu ultimo trabalho", etc. Por último algumas empresas, mais ou menos > 40%, incluem um psicólogo no final do processo. > > Com relação a criação de um Conselho Federal de Informática ou algo > do gênero, gostaria de fazer uma pergunta: por que será os EUA a Índia > ou a UE não tem um Conselho de Informática (ou alguma entidade que > regule esta área) ? Será que eles são mais burros que nós ? > > A maioria sai das universidades sem nem entender direito tudo o que > ficou 2, 3, 4 anos estudando. Nenhuma empresa vai, por exemplo, jogar > uma rede com 200, 300 routers, dezenas de milhares de usuários na mão > de um cara que acabou de se formar, só por que ele tem uma > carteirinha. *Não vai mesmo*. > > Pode até ser criado um conselho (ou qualquer coisa que o valha), mas > no fim das contas o mercado vai querer contratar os melhores, tenham > ou não um diploma à mão, assim como no exterior. > > Além do mais, reserva de mercado - neste caso mercado de trabalho - é > um conceito meio velho, já aplicado nos anos 80 e que só fez atrasar > nosso país. > > Existem N métodos mais eficientes para atestar a capacidade técnica de > um profissional. > > []'s > > -- > http://www.webcrunchers.com/crunch > > http://www.myspace.com/whippersnappermusic > http://www.purevolume.com/whippersnapper > ------------------------- > Histórico: http://www.fug.com.br/historico/html/freebsd/ > Sair da lista: https://www.fug.com.br/mailman/listinfo/freebsd >
Concordo em gênero, número e grau: "conselho" é querer criar "reserva de mercado"... ao invés de ajudar só vai atrapalhar... -- Celso Vianna BSD User: 51318 http://www.bsdcounter.org 63 8404-8559 Palmas/TO ------------------------- Histórico: http://www.fug.com.br/historico/html/freebsd/ Sair da lista: https://www.fug.com.br/mailman/listinfo/freebsd
