Les entretiens d embauche sont des facades, des deux cotes.
La personne se presentant doit se prostituer, et donc, la relation est mauvaise d entree de jeu.
On 06/07/2011 12:08, Richard DEMONGEOT wrote:
On Wed, 6 Jul 2011 12:00:12 +0200, Emmanuel Thierry<[email protected]> wrote:Le 6 juil. 2011 à 11:47, Rémi Bouhl a écrit :Bonjour, Le 06/07/2011 11:32, Ludovic Cartier a écrit :Je suis assez pour foutre un test générique sur le wiki de FRSAG, mais bon, si les futurs candidats connaissent le site, ils pourront le potasser avant...Ben oui! Un test de connaissance, c'est comme un antispam ou un captcha: on peut pas présenter un modèle statique, fini et ouvert, sinon c'est trop facile à contourner :]En même temps, s'ils sont sur la liste, c'est déjà un bon point pour eux, non ? ;)Tant que la liste est jeune, oui. Mais bientôt les profs diront "Allez vous inscrire sur la liste frsag, allez voir les questionnaires proposés sur leur site. Ca vous fera une idée des entretien que vous pourrez passer." _______________________________________________ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
<<attachment: guillaume_friloux.vcf>>
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