J'ai eu cette discussion ya pas longtemps sur comment définir un bon boulot :)
En gros je vois 3 critères : 1) rémunération (salaire, avantages, ... faut pas se leurrer, on bosse pour vivre pas l'inverse) 2) intérêt du projet 3) ambiance d'équipe / relations humaines avec la hiérarchie Pour pouvoir se sentir bien dans son boulot, il faut au minimum 2 des 3 critères. On peut accepter de bosser sur un projet tout pourri, mal défini et inintéressant si on est bien payé et qu'on bosse dans la bonne humeur. On peut aussi d'accepter d'être mal payé pour un boulot intéressant avec une bonne équipe. Et enfin on peut supporter une ambiance de merde si on est bien payé sur un projet intéressant. Donc en gros, je dirais que ça tient à ça un bon boulot : le compromis entre ces 3 critères et être sûr d'en avoir au moins 2. Les plus faciles à connaitre en entretien sont les 2 premiers... pour le 3ème ça peut se sentir mais on le voit vraiment que quand on est dedans. My .02 BTC -- Pierre ;) 2011/7/6 Gregory Duchatelet <[email protected]> > Le 06/07/2011 12:04, ikerc a écrit : > > personne n'est intéressé pour synthétiser le contraire ? >> >> à savoir comment trouver une bonne boite, plutôt que comment trouver >> un bon sysadmin ? >> > > Définition de bonne boîte ? Beaucoup d'avantages sociaux et environnement > "humain", ou technicité élevée et challenges techniques intéressants ? > > Les 2, on risque de chercher longtemps, de toute façon les postes sont prit > et les chanceux qui les occupent y resteront ... > > -- > Greg > > > ______________________________**_________________ > Liste de diffusion du FRsAG > http://www.frsag.org/ >
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