Pada Kamis, 13 Oktober 2016 2:37, "'Chan CT' sa...@netvigator.com 
[nasional-list]" <nasional-l...@yahoogroups.com> menulis:
 

      Anies yang Halus dan Ahok yang KerasAbdillah 
Tohahttp://www.kompasiana.com/abto/anies-yang-halus-dan-ahok-yang-keras_57fde005519373471907051c
 12 Oktober 2016 14:02:29    Ketika saya memoderasi suatu temu wicara dengan 
Anies Baswedan yang dihadiri lebih 50 orang beberapa hari yang lalu, saya 
membuka dengan menyampaikan beberapa hal, mewakili yang sering menjadi 
pertanyaan di benak publik. Salah satunya ini. Pak Anies yang  cendekiawan, 
pendidik, halus budi bahasanya, santun, dan selalu senyum, apakah bisa dan 
berani menghadapi Jakarta yang keras, yang banyak preman dan mafianya, belum 
lagi orang-orang kaya dan berpangkat yang punya akses kepada kekuasaan 
tertinggi.Sambil bercanda saya sarankan, apa Anies perlu mengurangi senyumnya 
supaya terkesan lebih galak seperti Ahok dan Ali Sadikin? Anies yang diharapkan 
oleh banyak pihak sebagai pemimpin masa depan dengan karier politik yang cerah, 
apa tidak salah pilih memulainya dengan bertanding untuk menjadi gubernur DKI 
yang sudah dikangkangi Ahok?Ketika memulai ujarannya, Anies dengan ringan 
merespon pertanyaan itu dengan bertanya balik. Apakah pak Harto yang dikenal 
sebagai the smiling general, yang selalu senyum pada setiap saat, bahkan ketika 
mengancam akan menggebuk lawan-lawannya, apakah dia orang yang tidak tegas? 
Sejarah membuktikan sebaliknya. Tahukah anda bahwa Jenderal Sudirman yang gagah 
berani itu dan sukses memimpin perjuangan bersenjata melawan Belanda adalah 
orang yang sangat santun dan hanya berlatang belakang seorang guru, kata 
Anies.Kalau mau ditambah, dan ini bukan dari Anies, barangkali masih banyak 
contoh lain. Jokowi umpamanya. Halus, pengusaha mebel yang sebelum jadi 
walikota Solo belum banyak dikenal. Bukan kader politik dan bukan selebritas 
yang banyak penggemarnya tapi bisa terpilih dua kali dalam pemilihan walikota 
Solo dengan suara melimpah, memenangkan pilkada DKI yang menegangkan dan yang 
kemudian membawanya ke tingkat kekuasaan tertinggi sebagai presiden RI dengan 
mengalahkan tokoh yang sudah banyak makan garam politik. Sebaliknya, Ahok, 
begitu pula Rismaharini walikota Surabaya yang sukses membangun kota Surabaya, 
dikenal tegas, keras, bahkan dianggap galak, serta tidak mau berkompromi dalam 
hal-hal prinsipil yang diyakininya. Kata-katanya langsung, tidak jarang keras 
dan mengejutkan telinga yang mendengarnya. Ahok adalah pemimpin yang tidak 
sabaran. Dia tidak tahan melihat bawahannya yang lemot dan bermain-main dengan 
tugasnya. Cara Ahok memang terasa hasilnya. Jakarta yang ketinggalan jauh dari 
kota-kota besar di Asia tenggara dalam banya hal, mulai tampak lebih tertib dan 
mengarah ke kemajuan. Namun di sisi lain, sebagai manajer Jakarta dia terus 
menerus menambah musuh baru. Baik di dalam lingkungan pemerintah DKI maupun 
diluarnya.Ahok bukan hanya keras tetapi dia juga memberikan insentif kepada 
bawahan yang benar kerjanya. Dibawah dia, gaji camat, lurah, sampai tukang sapu 
jalan dinaikkan berlipat ganda. Namun dia tidak segan memecat bawahan yang 
tidak disiplin. Pertanyaannya, cara pendekatan mana yang lebih efektif?  Apakah 
tegas itu harus keras? Ataukah ada anggapan bahwa di kota-kota besar seperti 
Jakarta, Surabaya, dan Medan, orang hanya bisa menangkap bahasa yang keras 
untuk mematuhi peraturan? Ataukah, seperti pendapat Anies bahwa sikap keras 
menyebabkan disiplin karena takut, bukan karena kesadaran dan kecintaan 
terhadap tugas. Bawahan Gubernur akan senang bila jam kerja usai. Bila sistem 
kontrol tidak efektif, pimpinan akan sering menerima laporan bodong karena 
bawahan takut menyampaikan keadaan realita sebenarnya.Anies berkeyakinan bahwa 
pemimpin bisa tegas tanpa harus keras dalam tutur kata dan sikap. Tegas artinya 
konsisten, lurus, dan berkomitmen untuk melaksanakan tugas, apapun rintangan 
yang dihadapi. Tegas berarti berani mengatakan tidak, apapun risikonya. Keras 
berarti tegas minus kepekaaan dan kepedulian terhadap perasaan pihak lain. 
Sebaliknya, santun yang berlebihan seringkali terlalu banyak mempertimbangkan 
perasaan orang lain sehingga bisa berakibat mengompromikan hal-hal yang 
prinsipil dan lambat mencapai tujuan. Mana yang lebih diperlukan oleh seorang 
pemimpin seperti gubernur DKI?Sebagaimana pilihan-pilihan dilematis lain, 
solusinya selalu ada ditengah. Santun pada saat dan di tempat yang tepat serta 
keras pada saat dan tempat yang tepat. Kepada mereka yang cerdas dan cepat 
menangkap maksud instruksi, maka komunikasi dapat disampaikan dengan santun. 
Sebaliknya, ketika lawan bicara keras kepala, sulit menangkap maksud kita, dan 
mengulang terus kesalahan, maka hanya tegas dan keraslah yang bisa dipahami 
oleh obyek yang kita tuju. Tegas, keras, lembut, santun, sebenarnya adalah gaya 
memimpin. Bukan tehnik memimpin yang bisa diajarkan di sekolah. Gaya memimpin 
biasanya berkaitan dengan karakter bawaan seseorang. Memimpin adalah mengajak 
yang dipimpin untuk mencapai tujuan bersama. Pertama yang harus disepakati 
adalah tujuannya. Kemudian cara pencapaian tujuan itu juga harus meninggalkan 
sesedikit mungkin korban. Yang didahulukan adalah memotivasi, menginspirasi, 
dan memberikan teladan. Namun, jika masih gagal maka pendekatan tegas dan keras 
kadangkala memang diperlukan tanpa harus melanggar hukum dan norma 
masyarakat.Pilkada Jakarta yang mulai memanas ini harus kita jaga bersama. Mari 
kita memilih yang menurut pandangan rasional kita akan menjadi pemimpin yang 
paling efektif, tanpa harus mengorbankan kedamaian dan kerukunan sesama saudara 
sebangsa.AT - 12-10-2016      #yiv9803565082 #yiv9803565082 -- 
#yiv9803565082ygrp-mkp {border:1px solid #d8d8d8;font-family:Arial;margin:10px 
0;padding:0 10px;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mkp hr {border:1px solid 
#d8d8d8;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mkp #yiv9803565082hd 
{color:#628c2a;font-size:85%;font-weight:700;line-height:122%;margin:10px 
0;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mkp #yiv9803565082ads 
{margin-bottom:10px;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mkp .yiv9803565082ad 
{padding:0 0;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mkp .yiv9803565082ad p 
{margin:0;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mkp .yiv9803565082ad a 
{color:#0000ff;text-decoration:none;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-sponsor 
#yiv9803565082ygrp-lc {font-family:Arial;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-sponsor #yiv9803565082ygrp-lc #yiv9803565082hd {margin:10px 
0px;font-weight:700;font-size:78%;line-height:122%;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-sponsor #yiv9803565082ygrp-lc .yiv9803565082ad 
{margin-bottom:10px;padding:0 0;}#yiv9803565082 #yiv9803565082actions 
{font-family:Verdana;font-size:11px;padding:10px 0;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082activity 
{background-color:#e0ecee;float:left;font-family:Verdana;font-size:10px;padding:10px;}#yiv9803565082
 #yiv9803565082activity span {font-weight:700;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082activity span:first-child 
{text-transform:uppercase;}#yiv9803565082 #yiv9803565082activity span a 
{color:#5085b6;text-decoration:none;}#yiv9803565082 #yiv9803565082activity span 
span {color:#ff7900;}#yiv9803565082 #yiv9803565082activity span 
.yiv9803565082underline {text-decoration:underline;}#yiv9803565082 
.yiv9803565082attach 
{clear:both;display:table;font-family:Arial;font-size:12px;padding:10px 
0;width:400px;}#yiv9803565082 .yiv9803565082attach div a 
{text-decoration:none;}#yiv9803565082 .yiv9803565082attach img 
{border:none;padding-right:5px;}#yiv9803565082 .yiv9803565082attach label 
{display:block;margin-bottom:5px;}#yiv9803565082 .yiv9803565082attach label a 
{text-decoration:none;}#yiv9803565082 blockquote {margin:0 0 0 
4px;}#yiv9803565082 .yiv9803565082bold 
{font-family:Arial;font-size:13px;font-weight:700;}#yiv9803565082 
.yiv9803565082bold a {text-decoration:none;}#yiv9803565082 dd.yiv9803565082last 
p a {font-family:Verdana;font-weight:700;}#yiv9803565082 dd.yiv9803565082last p 
span {margin-right:10px;font-family:Verdana;font-weight:700;}#yiv9803565082 
dd.yiv9803565082last p span.yiv9803565082yshortcuts 
{margin-right:0;}#yiv9803565082 div.yiv9803565082attach-table div div a 
{text-decoration:none;}#yiv9803565082 div.yiv9803565082attach-table 
{width:400px;}#yiv9803565082 div.yiv9803565082file-title a, #yiv9803565082 
div.yiv9803565082file-title a:active, #yiv9803565082 
div.yiv9803565082file-title a:hover, #yiv9803565082 div.yiv9803565082file-title 
a:visited {text-decoration:none;}#yiv9803565082 div.yiv9803565082photo-title a, 
#yiv9803565082 div.yiv9803565082photo-title a:active, #yiv9803565082 
div.yiv9803565082photo-title a:hover, #yiv9803565082 
div.yiv9803565082photo-title a:visited {text-decoration:none;}#yiv9803565082 
div#yiv9803565082ygrp-mlmsg #yiv9803565082ygrp-msg p a 
span.yiv9803565082yshortcuts 
{font-family:Verdana;font-size:10px;font-weight:normal;}#yiv9803565082 
.yiv9803565082green {color:#628c2a;}#yiv9803565082 .yiv9803565082MsoNormal 
{margin:0 0 0 0;}#yiv9803565082 o {font-size:0;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082photos div {float:left;width:72px;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082photos div div {border:1px solid 
#666666;height:62px;overflow:hidden;width:62px;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082photos div label 
{color:#666666;font-size:10px;overflow:hidden;text-align:center;white-space:nowrap;width:64px;}#yiv9803565082
 #yiv9803565082reco-category {font-size:77%;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082reco-desc {font-size:77%;}#yiv9803565082 .yiv9803565082replbq 
{margin:4px;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-actbar div a:first-child 
{margin-right:2px;padding-right:5px;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mlmsg 
{font-size:13px;font-family:Arial, helvetica, clean, sans-serif;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100%;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-mlmsg select, #yiv9803565082 input, #yiv9803565082 textarea 
{font:99% Arial, Helvetica, clean, sans-serif;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-mlmsg pre, #yiv9803565082 code {font:115% 
monospace;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mlmsg * 
{line-height:1.22em;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-mlmsg #yiv9803565082logo 
{padding-bottom:10px;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-msg p a 
{font-family:Verdana;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-msg 
p#yiv9803565082attach-count span {color:#1E66AE;font-weight:700;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-reco #yiv9803565082reco-head 
{color:#ff7900;font-weight:700;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-reco 
{margin-bottom:20px;padding:0px;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-sponsor 
#yiv9803565082ov li a {font-size:130%;text-decoration:none;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-sponsor #yiv9803565082ov li 
{font-size:77%;list-style-type:square;padding:6px 0;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-sponsor #yiv9803565082ov ul {margin:0;padding:0 0 0 
8px;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-text 
{font-family:Georgia;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-text p {margin:0 0 1em 
0;}#yiv9803565082 #yiv9803565082ygrp-text tt {font-size:120%;}#yiv9803565082 
#yiv9803565082ygrp-vital ul li:last-child {border-right:none 
!important;}#yiv9803565082 

   
  • [GELORA45] Abdillah Toha:... 'Chan CT' sa...@netvigator.com [GELORA45]
    • [GELORA45] Trs: [nas... Chalik Hamid chalik.ha...@yahoo.co.id [GELORA45]

Kirim email ke