Bung Yo,
Ada buku di Nederland yang memuat tulisan Survival of the Fittest, dan
diterjemahkan sebagai yang Kuat akan menang.
Saya bawa persoalan ini waktu kursus intern sebulan sekali di perusahaan
kira
kira 25 tahun yang lalu..
Saya berpendapat terjemahan di buku Belanda itu tidak tepat, salah
menterjemahkan fit itu sebagaI kuat, perkasa, seperti orang berlatih
fitness.
Yang dimaksud Darwin dengan kata FIT itu adalah cocok. Jadi fittest adalah
paling cocok. Jadi yang dimaksud adalah Organisme yang dapat menyesuaikan
diri dengan perubahan lingkungan, yang akan hidup. Yang tidak bisa
menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan akan punah.
Pengertian fit itu jelas pada pembicaraan pipe and fitting atau pada
pembicaraan enzymen daN SUBSTRAAT.
Waku pembicaraan di kursus intern itu saya jelaskan, walaupun kita bekerja
di perusahaan internasional, yang kita anggap kuat, kalau  perusahaan tidak
bisa menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan, bisa lenyap, kalah
dengan perusahaan kecil yang cepat dapat menyesuaikan diri.
Sederhana saja, kalau perusahaan tidak dapat menghasilkan cukup keuntungan,
pemilik saham akan menjual sahamnya dan membeli saham perusahaan lain yang
menguntungkan. Kalau perusahaan tidak dapat memprodusir produk2 baru yang
unggul, perusahaan lain, walaupun kecil, tetapi, bisa, lama-lama perusahaan
kecil iniakan unggul dan jadi besar, dan kita sendiri bisa merosot.
Begitu juga kita sendiri yang bekerja di perusahaan bisa lenyap, karena
tidak bisa menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi. Karena itu saya
anjurkan supaya yang bisa, mengambil kursus extern yang dibayar perusahaan,
ikutilah salah satu kursus, dan akan saya bantu kalau ada kesulitan. Di
samping itu saya bersama docent dari kursus extern yang jadi pengujinya.
Jadi sebenarnya tidak sulit untuk bisa lulus. 50% dari pertanyaan itu
kalian sudah dilatih. Selain itu kita ada kursus intern sehingga yang tidak
sanggup mengikuti kursus extern, toch masih dapat mengerjakan pekerjaan
dengan baik. Lihat saja, sekarang perusahaan hanya terima operator yang
punya ijasah STM atau sederajat. Dulu 20 tahun yang lalu  kalau bisa baca,
tulis langsung diterima. Lha, sekarang dari HTS (tingkat akademi) saja ada
yang mau melamar kerja jadi operator. Yang ini memang bisa cepat jadi
kepala regu dan kalau ada lowongan bisa cepat pindah ke anak perusahaan
lain yang membutuhkan.
Hati-hati jaga kesehatan, jangan sampai sering jatuh sakit. Semua itu
dicatat oleh kepala personalia. Kalau sampai terjadi reorganisasi biasanya
yang dikeluarkan adalah pekerja paling baru karena pesangonnya lebih
sedikit. Yang kedua adalah yang jumlah hari sakitnya per tahun paling
banyak. Yang ketiga rupanya yang dianggap tidak cakap, sering melakukan
kesalahan.
Salam,
KH

Kirim email ke