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‐‐‐‐‐‐‐ Original Message ‐‐‐‐‐‐‐ On 10 August 2018 3:40 PM, azalai <[email protected]> wrote: > Buenas, Mirto y lista, > > el correo de Mirto me ha animado a escribir sobre el conflicto, cosa que > he estado evitando durante estos meses siguiendo la táctica de don't > feed the troll, pero creo que ya es momento de poner las cosas sobre la > mesa de forma clara. > > Yo soy una de las administradoras de la lista y he estado durante estos > años observando y sufriendo como b. inundaba la lista de mensajes > interminables y se comportaba de una manera agresiva y nada > colaboradora. También he sido testigo de los intentos bienintencionados > de varias personas que han intentado de todas las maneras posibles > solucionar el posible conflicto. > > Digo posible porque a estas alturas he llegado a la conclusión que b. no > quiere solucionar absolutamente nada sino tener una audiencia cautiva a > la que poder insultar y dar la plaxta. Siento ser tan directa pero el > tema huele y estoy harta de ver como se van de la lista o se cortan de > participar personas que sí aportarían mucho pero se han quemado con su > actitud y con los ritmos que impone. > > Así que propongo una moderación a Blinge si la lista está de acuerdo. La > propongo ya que no es capaz de moderarse a sí mismo y su actitud es > disruptiva. Criterios de moderación? frecuencia, longitud y recurrencia > de argumentos. > > opiniones? > > azalai/marais/marga > > El 10/08/18 a las 14:52, Mirto escribió: > > > Hola compas, > > Intencionadamente hasta ahora no participé, pero debido a la > > cronificación de la situación quiero añadir mis 3 pesetas (o faircoins). > > Considero esta situación excesivamente destructiva. Parte de este mail > > espero que sirva a fines históricos ya que refleja una parte de proceso > > compartido del entorno hackmeeting. > > No me dirijo a Blinge, sino al resto del entorno hackmeeting, a las > > personas morales, pensantes y bienintencionadas (no quiero decir que > > Blinge no lo sea) a quienes importa el Hackmeeting y su gente. > > Yo participé en el Grupo del último hackmeeting para aclarar la > > situación encontrada de ban de Blinge así como buscar mejoras para > > conflictos futuros. Mi intención en ningún momento había sido de > > mediar en este conflicto existente, primero por falta de competencia > > para hacerlo, segundo por el desconocimiento del conflicto en sí y > > tercero - por falta de interés propio para mediar en un conflicto que no > > está en mi comunidad cercana. > > Al ver que había mucha confusión y que mayoritariamente se había > > entendido que este grupo mediaría en el conflicto, puedo intuir que era > > voluntad de muchas personas de que esta situación se arreglara. > > Mi voluntad era de documentar el proceso que llevó al ban de B. con el > > que encontramos a la Ingo. Para mi es importante no "pasar" en caso de > > que la comunidad en la que participo (o una parte de ella) excluya a una > > persona y especialmente si la dicha exclusión no se hace con la > > suficiente (para mi) transparencia. > > Sin embargo, de la información que había comenzado a adquirir hablando > > con diferentes personas, resultó que el conflicto con B. había comenzado > > hacía ya un tiempo, que había habido anteriormente numerosos intentos de > > mediar y que últimamente se había propuesto a B. un proceso de > > acercamiento (conciliación, mediación o algo así, no me acuerdo la > > palabra exacta) a largo plazo, ya que la cantidad de dolor acumulada por > > las partes era significativo. Me asombró que haya habido tanto sufrimiento. > > De mi propia experiencia puedo decir que B., cuando me ofrecí a > > escucharle (por mail), muy rápidamente acabó insultándome de forma que > > impedía seguir la comunicación. Entiendo que está muy dolido y > > desconfiado. Me interesa la aportación (reproches) que hace sobre > > problemas de gobernanza y me gustaría poder evaluarlos con la debida > > atención, pero en mi juicio en este momento es demasiado temprano para > > poder mantener una comunicación respetuosa y yo voluntariamente no > > quiero exponerme a ataques por su parte. Supongo que él no estaba > > satisfecho con los límites de mi disponibilidad que le ponía y que él > > esperaba otra cosa que estaba fuera de mi propósito y/o alcance. > > El "Grupo de conflictos" del hackmeeting pasado había intentado buscar > > alguna solución cara a situaciones futuras, sin embargo por falta de > > tiempo para abordarlo (hablar de conflictos de toda la comunidad restaba > > de nuestro tiempo en el hm) y por falta de tiempo para comunicarlo a la > > asamblea general de forma que se pudiera entender (son cuestiones > > complicadas y complejas que difícilmente se pueden comunicar en 5 > > minutos para una informada votación) en mi opinión no llegó a portar > > frutos. También para mi ha sido incómodo, ya que al Grupo mismo se > > habían apuntado personas que sé que habían agredido a varias compañeras > > (y compañeros). > > Personalmente me resulta incómodo de que año tras año vengan al > > hackmeeting personas que "se sabe" que han agredido a mucha gente, que > > han portado problemas serios a varias comunidades y por las que varias > > compañeras (mayoritariamente chicas) no vengan. Me resulta incómodo > > mantener el tabú y hablarlo sólo en los pasillos. Y me genera reticencia > > para involucrarme más en el movimiento. > > Aun así considero un logro que el año pasado se haya podido abordar la > > temática de conflictos de forma colectiva, que dejaron de ser tan tabú y > > haber podido debatirlo con compas. Personalmente agradezco a la > > compañera alma, por su profundo interés y comprensión, sin olvidar los > > conocimientos que ha aportado. > > Admito que no sé cómo mejorar la situación actual. Igualmente comparto > > las conclusiones que saco de mis intentos fallidos: > > > > - los conflictos que transcienden y afectan a la totalidad de la > > comunidad, si se tratan de puerta cerrada y sin informar a todis, dan > > pie a que se forme un bucle y pérdida de energía. Por ejemplo: cuando me > > ofrecí a hablar con Blinge no sabía que anteriormente había ya un > > historial largo de intentos de personas bienintencionadas que acabaron > > quemándose. Lo digo para que las nuevas personas bienintencionadas > > tengan la precaución de cuidarse y no quemarse en los intentos. > > > > - delegar la gestión de conflicto grupal a unas pocas personas lleva a > > que todo el grupo no aprenda a responsabilizarse por sus problemas, > > fomenta la actitud de "eso no va conmigo", "que lo haga el otro". > > > > - los conflictos "personales" a menudo surgen manifestando unos > > problemas estructurales de la organización (por ejemplo un reparto de > > poder desigual) > > > > > > Ahora bien, quería añadir unas consideraciones que influyen en mi forma > > de ver estas situaciones: > > > > - La cultura de "libertad" no debería confundirse con la aceptación de > > la violencia, ya que dejar el espacio libre a actitudes violentas en la > > lista suele coincidir con mayor discriminación de grupos > > no-privilegiados. > > > > - Aunque entiendo la actitud de "don't feed the troll", hay momentos en > > los que (en mi consideración) se tiene que expresar la oposición hacia > > las conductas destructivas, para equilibrar el efecto que hacen. Esperar > > que la persona que ejerce constantemente violencia (verbal) se canse/se > > vaya/se reforme por si sola puede resultar a que antes se vaya de la > > comunidad una mayor cantidad de personas contribuidoras, colaborativas y > > a las que la onda de "que gane más fuerte" les resulta cansina o > > intolerable. Desde luego, no comparto los valores de "que gane más > > fuerte", también quiero compartir el espacio con personas que sean > > colaborativas y sensibles, quiero que se sientan bien, quiero poder > > escuchar sus voces. > > > > - La actitud de "que gane más fuerte" promociona la discriminación de > > las personas de culturas no-competitivas o que, por falta de > > privilegios, simplemente no podrán ganar. > > > > > > Es un intento torpe de resumir muchos más mecanismos que he observado > > durante los años que he estado en el activismo que me llevaron a cambiar > > la actitud de "has de ser fuerte" a «no quiero estar en espacios en los > > que "has de ser fuerte"», ya que éstos son exclusivos y discriminatorios. > > Para un trabajo que lo explica mucho mejor, y creo que refleja muy bien > > lo que últimamente está pasando en esta lista y en esta comunidad, os > > recomiendo el artículo siguiente (en inglés): > > https://reagle.org/joseph/2012/fas/free-as-in-sexist.html ["Free as in > > sexist?": Free culture and the gender gap] > > Desde allí por un lado animo la comunidad a tomar parte, en la lista de > > hackmeeting italiano llegaron por ejemplo a la conclusión de que, en > > caso de trolling/flame, todos aumenten su participación constructiva > > para "diluir" los efectos negativos y fortalecer los estándares sanos. > > Y explícitamente pido a l@s moderadores de esta lista a que beneen en > > casos de reiterada violencia verbal. > > Una fuerte abrazada, > > Mirto > > HackMeeting mailing list > [email protected] > https://listas.sindominio.net/mailman/listinfo/hackmeeting _______________________________________________ HackMeeting mailing list [email protected] https://listas.sindominio.net/mailman/listinfo/hackmeeting
