Kalau pengurangan pegawai gini sistemnya offering atau paksaan sih....?
kalau offering kan ditawarkan siapa yang mau keluar bisa mengambil
paket...
kalau paksaan kan yang ditunjuk mau enggak mau harus mengambil paket...
kalau sistemnya paksaan apa saja ya pertimbangan management...?
apakah melihat core bisnis atau tidak, lama bekerja, jenis pekerjaan atau
malah besar kecilnya gaji...
Denger - denger dulu waktu Arco malah banyak yang sukarela ngambil
paket....sudah punya tabungan dari paket lalu bisa nyambi kerja freelance
di luar dengan gaji dolar...
"Rovicky Dwi Putrohari" <[EMAIL PROTECTED]>
30/09/2003 12:11 PM
Please respond to iagi-net
To: [EMAIL PROTECTED], <[EMAIL PROTECTED]>, [EMAIL PROTECTED]
cc:
Subject: FW: [iagi-net-l] Caltex
>Siapa tahu ada yang belum dengar...
>
>- - - -
>
Caltex Pacific Indonesia to offload a quarter of its staff
Alfean Hardy, Malaysia
Tuesday, September 30, 2003
PT Caltex Pacific Indonesia will begin to lay off over a quarter of its
workforce come October as part of a "rationalisation program". The
company is currently awaiting final approval from the country's Oil and
Gas Executive Board (BP Migas) before it starts letting ago an expected
6,700 workers.
A company official, Poedyo Oetomo, has confirmed that all the proper
procedures have been adhered to and that the retrenchments are part of
the company's rationalisation program brought about by the decline in
operational areas and falling production levels from old wells. Oetomo
believes that this move is a necessity if Caltex Pacific is to remain
competitive in the coming years.
================== end quote ====
rdp:
Buat temen-temen di CPI tentunya hal ini menjadikan sesuatu seperti acara
tivi H2C (harap-harap cemas).
Tapi mungkin ngga perlu cemas, wong kita saat ini sedang berada di era
yang serba cepat berubah .... musti berani dan yakin dapat menghadapi
hal-hal sperti ini. Emang sih bagi beberapa orang tenang-tenang saja,
Tetapi saya pernah denger ada juga temen yg cukup stress menghadapinya.
Lah ya jarang yg punya pengalaman ttg hal ini :(
Sharing, yuuk ..!
Lagi-lagi sharing pengalaman yg saya harapkan. Buat temen-temen yg pernah
mengalaminya baik ex MOI, ex VICO, ex ARCO dll yg pernah menghadapi
mungkin dapat memberikan sumbangan pikiran bagaimana caranya melewati
fase-fase H2C ini ... Tentunya temen-temen di CPI masih buanyak yang ingin
terus bekerja kan ? Maksudku masih belum pingin pensiun kan ....
Adakah men-temen di milisi ini yg mempunyai kiat-kiat supaya tetep dapat
terus bekerja ? tanpa membingungkan istri serta anak-anak kita yang sudah
terbiasa dengan permanen employement status tentunya.
dikit sharing dr saya (bagi yang ingin mencari tempat kerja baru). kerja
di tempat baru tentunya persiapan utk :
- membuat CV (curricullum Vitae),
- mencari lowongan kerja,
- menulis lamaran,
- interview serta
- bagaimana tawar-menawar gaji+fasilitas.
Saya dulu pernah memfw bagaimana membuat CV (di fogri apa dimilis ini ya ?
:), yang terpenting adalah bahwa anda mengetahui apa yang anda inginkan
serta kelebihan apa yang anda miliki (selain kelebihan pesangon kali ya ..
upst !!) ... juga pengalaman kerja apa yang bisa "dijual" ke perusahaan
lainnya. Tentunya anda sendiri yang mengetahuinya.
Seringkali seseorang mempunyai bebrapa kelebihan dalam bidang kerjanya,
nah kalau saya sarankan anda memliki beberapa CV dan "dijual" ke
perusahaan tertentu yang menjadi 'target' anda.
Pengalaman saya dan beberapa temen yang lain, bahwa lamanya proses hiring
ini bisa sangat bervariasi, namun kira-kira 3-6 bulan sejak anda diundang
interview. Jadi kalau anda memang menginginkan bekerja lagi ditempat lain
ya tentunya persiapannya mulainya secepat mungkin. Dan siap-siap saja
untuk "suantai dan rileks" ketika anda menunggu "hiring proccess" ini.....
bisa uga bantu-bantu organisasi profesi yang anda ikuti (HAGI, IAGI,
FOGRI, atau alumni dll) ... sekalian meningkatkan "networking" anda ....
Menurut pengalaman beberapa temen-temen yg saya temui menyatakan bahwa
.... "Networking" ini sangat efektif dalam mencari kerja....
KKN ? ... mboh ach !!! aku cuman kasih tahu ini sebagai 'silaturahmi' saja
:)
Nah alternatif lain bisa juga menjadi konsultan lepass ...!! freelance
consultant ....
kalo ini tanya kang Andang yg sudah banyak makan 'rendang serta gudeg'-nya
... (ngga cuman asam-garam ... hiks hiks ..:)
Aku yakin temen-temen lain banyak yg bisa ikutan sharing .... termasuk
sharing lowongan kerja ...
Gut lak
RDP
"tidak ada pengalaman, pengetahuan serta ilmu ini yang berguna ... kecuali
ilmu atau pengetahuan dan pengalaman itu dibagi atau di"share" ....
---------------------------------------------------------------------
To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
Visit IAGI Website: http://iagi.or.id
IAGI-net Archive 1: http://www.mail-archive.com/iagi-net%40iagi.or.id/
IAGI-net Archive 2: http://groups.yahoo.com/group/iagi
Komisi Sedimentologi (FOSI) : F. Hasan
Sidi([EMAIL PROTECTED])-http://fosi.iagi.or.id
Komisi SDM/Pendidikan : Edy Sunardi([EMAIL PROTECTED])
Komisi Karst : Hanang Samodra([EMAIL PROTECTED])
Komisi Sertifikasi : M. Suryowibowo([EMAIL PROTECTED])
Komisi OTODA : Ridwan Djamaluddin([EMAIL PROTECTED] atau
[EMAIL PROTECTED]), Arif Zardi Dahlius([EMAIL PROTECTED])
Komisi Database Geologi : Aria A. Mulhadiono([EMAIL PROTECTED])
---------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------
To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
Visit IAGI Website: http://iagi.or.id
IAGI-net Archive 1: http://www.mail-archive.com/iagi-net%40iagi.or.id/
IAGI-net Archive 2: http://groups.yahoo.com/group/iagi
Komisi Sedimentologi (FOSI) : F. Hasan Sidi([EMAIL PROTECTED])-http://fosi.iagi.or.id
Komisi SDM/Pendidikan : Edy Sunardi([EMAIL PROTECTED])
Komisi Karst : Hanang Samodra([EMAIL PROTECTED])
Komisi Sertifikasi : M. Suryowibowo([EMAIL PROTECTED])
Komisi OTODA : Ridwan Djamaluddin([EMAIL PROTECTED] atau [EMAIL PROTECTED]), Arif
Zardi Dahlius([EMAIL PROTECTED])
Komisi Database Geologi : Aria A. Mulhadiono([EMAIL PROTECTED])
---------------------------------------------------------------------
