Sure Mas. Cuma kan selanjutnya biaya akan dibebankan ke siapa. Perusahaan penyedia jasa (yg kecil2) mana kuat nanggung, ujungnya ajuin quotation baru buat perubahan harga kan :D
------Original Message------ From: Arianto C Nugroho Sender: Id-android To: Id-android ReplyTo: Id-android Subject: Re: [id-android] wta: gosip pabrik samsung angkat kaki dari indonesia Sent: Nov 6, 2012 13:38 semestinya kewajiban itu dipenuhi oleh perusahaan outsource nya, bukan perusahaan yang mempergunakan jasa outsource.. karena secara legal, pekerja terikat nya dengan perusahaan outsource.. On Nov 6, 2012 6:31 AM, "Dzikki.Muhammad" <[email protected]> wrote: Akan jadi wajib itu kewajiban kok.... Tinggal kapan Kemenakertrans mau ngeluarin itu regulasi. Karena akan sangat krusial dr sisi budgeting. Penambahan biaya secara otomatis akan berdampak pada pembebanan biaya di klien. Tinggal klien mau absorb ga :D Ato2 bisa2 daripada nambahin management fee x persen, mendingan perusahaan sendiri yg ngurusin hihihi... ------Original Message------ From: Muh Fitrah Sender: Id-android To: Id-android ReplyTo: Id-android Subject: Re: [id-android] wta: gosip pabrik samsung angkat kaki dari indonesia Sent: Nov 6, 2012 06:44 "dgn mengambil buruh outsourcing mereka ga harus memenuhi macam2 kewajiban seperti tunjangan dll " karyawan kontrak kayaknya sama deh. apa karna diperusahaan yang sering saya datengin cuma ada kontrak dan tetap, jadi saya blm ngerti2...hahahaha... coba tanya2 lagi ah ntar :)) 2012/11/6 Andi - leo5354 <[email protected]> Outsourcing yg dimaksud ya point 1 tadi Pdhal sesuai ketentuan yg diperbolehkan dalam UU Tenaga Kerja itu adalah outsourcing dalam 5 bidang saja (ga ingat persis tp bukan buat bidang usaha inti) Celakanya, banyak perusahaan nakal yg memanfaatkan peluang dgn outsourcing ini sebagai salah satu upaya menekan labor cost, krn dgn mengambil buruh outsourcing mereka ga harus memenuhi macam2 kewajiban seperti tunjangan dll. Selain itu bisa jg dgn mengganti semua buruh yg bekerja sesuai periode tertentu (mengakali keharusan mengangkat buruh menjadi karyawan tetap) Soal perusahaan adem ayem, dan meliburkan karyawan kalau ada demo apa iya mereka ga merasakan dampaknya ? Sehari stop produksi sih udah pasti rugi (ntah karena jadwal produksi ga tercapai yg bisa berakibat kena pinalti dari buyer atau terpaksa nambah lemburan buat mengejar produksi) Sekali2 tutup sih oke, tapi kalau dalam sebulan bisa Salam Dzikki ~ Through BlackBerry™ -- ========== Download Aplikasi Kompas versi Digital dan Keren https://play.google.com/store/apps/details?id=com.kompas.android.kec -------------------------- Download Aplikasi AR "MONSTAR" dari Indosat https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ar.monstarunity --------------------- Samsung GALAXY SIII hanya Rp 5.965.000 di Multiply.com Super Sale! Click http://bit.ly/drogadtor ---------------------- GSM-AKU http://www.gsmaku.com - BEC Bandung E-mail: [email protected] Hp: 0881-1515151 --------------------- EceranShop http://eceranshop.com - BEC Bandung E-mail: [email protected] Hp: 0815-56599888 -------------------- Web + email + domain .web.id: 75rb / TAHUN - http://www.hostune.com -------------------- Aturan Umum ID-Android: http://goo.gl/MpVq8 Join Forum ID-ANDROID: http://forum.android.or.id ==========
