Hola kepa: En principi aquesta persona ha de fer el que el seudoctor/a de la SS consideri oprtu per la teva salut! :), pero en cas que l'especialista determini que tot i estant despedida ha de continuar la baixa pq no esta en condicions de treballar, anira cobrrant la baixa de la SS i quan li donin l'alta comen�ara el periode d'atur que li correspon exactament del mateix temps que si l'agafes just al ser acomiadat.
Jaume >From: "Mortizia Addams" <[EMAIL PROTECTED]> >Reply-To: [EMAIL PROTECTED] >To: <[EMAIL PROTECTED]>, <[EMAIL PROTECTED]> >Subject: [Internauta] acomiadament i baixa >Date: Mon, 18 Feb 2002 17:12:27 +0100 > >Hola, tinc una consulta legal, a veure si tinc sort i hi ha alguna persona >entesa en dret laboral a la llista i m'estalvio haver de consultar un >professional del dret (que em voldr� cobrar, �s clar). > >Si una persona �s acomiadada per l'empresa, aquesta l'ha d'indemnitzar amb >els 45 dies per any treballat i el que li toqui de les vacances i de les >pagues dobles, i posar-la a l'atur... fins aqu�, ent�s. El dubte que tenim >�s: si l'acomiada estant de baixa, qu� ha de fer? Donar-se d'alta i >acollir-se a l'atur? Continuar de baixa i quan acabi la baixa es podr� >acollir a l'atur? O, si continua de baixa, quan li donin l'alta ja no podr� >acollir-se a l'atur de manera immediata? > >Gr�cies per la info. > >Kepa >:) _________________________________________________________________ MSN Photos es la manera m�s sencilla de compartir e imprimir sus fotos: http://photos.latam.msn.com/Support/WorldWide.aspx -------------------------L'INTERNAUTA------------------------------- Per enviar missatges a la llista: <mailto:[EMAIL PROTECTED]> Altes, baixes i informaci� de la llista: <http://www.internauta.net> --------------------------------------------------------------------
