> mai giudicare una persona solo da un curriculum. primo perche' i curriculum > vanno letti e capiti. sono d'accordo con te. completamente. non ho mica capito se il tizio ha rifiutato il tizio solo perche' essendo israeliano ha supposto che avesse fatto anche il milite, o se nel curriculum del tipo c'era scritto, chesso' "premiato come miglior soldato dell'anno a Gaza nel 2001". chissa'?
> ordunque io mi metto nella condizione del prof. ricevo una lettera di > candidatura e vedo che lo studente ha fatto il servizio militare. > lo rifiuto. mi sembra questo quel che e' successo. A me sembra paranoico. detta cosi' sembra davvero paranoico. > se ha fatto tutto questo e non l'ha reso pubblico e' ipocrita. > se invece non lo ha fatto e' un prevenuto. oppure l'ha fatto e i giornali non ne hanno parlato. comunque e' vero che il tizio poteva organizzare meglio tutta la questione. pero' sarai d'accordo con me che il linciaggio mediatico, la sospensione dal ruolo e dallo stipendio siano un po' troppo. sarebbe successo lo stesso se avesse rifiutato un iraniano? secondo me no. > possiamo anche accettarlo.ma poi mai piu' una parola sulla discriminazione > da ogni dove e per una qualsiasi ragione. > grazie a questa attitudine la baronia rossa italiana ha avuto tanto > successo.......orde di mafiosi con la tessera PCI d'accordo con te, pero' in questo caso non c'entra. mi pare che in inghilterra, a differenza che in italia, i dottorati non sono assegnati per concorso pubblico, e' il prof che decide di dare la borsa a chi gli pare e piace. nell'ambito di questo sistema mi sembra giusto che ill prof sia libero di scegliere con chi lavorare. in italia e' diverso. in italia si truccano i concorsi per far lavorare l'amico dell'amico. e' una situazione diversa. > b) perche' penso che la tolleranza ideologica e' la miglior arma per > svelenire le situazioni. si' pero' ogni tanto l'intransigenza aiuta a vederci un po' piu' chiaro. vabbe', mi sa che la discussione si e' arenata e non interessa nessun altro, che ne dici se chiudiamo qui? _______________________________________________ www.e-laser.org [EMAIL PROTECTED]
