Il giorno 30 marzo 2010 14.47, rino lo turco <[email protected]> ha scritto:
> Calogero Bonasia ha scritto: in data 17/03/2010 23.23: > >> A proposito di questa ennesima "norma" sugli amministratori di sistema >> (ex decreto legge del 15 dicembre scorso), che voi sappiate, un >> impiegato a tempo indeterminato pu?? rifiutarsi di operare sia per >> conto del datore di lavoro (cioe' sui suoi sistemi) sia verso i >> sistemi dei clienti del datore di lavoro, in mancanza di regolare >> "carteggio" che lo nomini/autorizzi ad operare in quanto >> amministratore di sistema ? >> >> >> >> > come al solito si confondono gli obblighi derivanti dal contratto di lavoro > dal resto. > > La nomina a Ads ?? un fatto che tutela il titolare del trattamento , ?? un > suo obbligo . > il darti un certo incarico ?? un derivato dal contratto di lavoro ; si puoi > esimerti come il tuo datore pu?? esimersi di pagarti lo stipendio. > > rino > > carissimo Rino, nessuna confusione da parte mia ma solo un chiarissimo quesito. Se uno si trova a lavorare (a tempo indeterminato) per un'azienda che NON adempie alle disposizioni di legge, questi si pu?? rifiutare di svolgere il lavoro di amministratore di sistema sebbene gli sia stato espressamente "impartita la disposizione" di amministrare sistemi ? Siccome nella carta c'e' scritto, di solito: "assunto a tempo indeterminato con contratto del comparto metalmeccanico piccola industria livello x"... dove sarebbe la parte che io non ho capito in relazione a quanto tu dici riferendoti agli "obblighi derivanti dal contratto di lavoro". Secondo me questa persona non ?? "per contratto" un sistemista, ma se gli viene chiesto di svolgere quel lavoro, che prevede anche conseguenze dirette per se stesso, ripeto: pu?? il dipendente rifiutarsi di svolgere il lavoro, dato che l'azienda ad esempio non ha un dps, non ha norme scritte sul "come operare" sui sistemi, etc etc etc ?? -- Calogero Bonasia - www.linuxteam.it "stay behind" systems administrator
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