Il giorno 22 aprile 2010 14.37, rino lo turco <[email protected]> ha scritto:
> E' ovvio che il lavoratore deve essere tutelato nell'incarico, se l'azienda > pone in essere , per mancanza o altro, le misure di tutela il lavoratore puo > legittimamente rifiutarsi di svolgere un determinato compito. > Credo che ci sia gi?? ampia giurisprudenza in merito > perfetto, perch?? dalla tua precedente risposta ho avuto l'impressione contraria. grazie per il chiarimento. -- Calogero Bonasia www.linuxteam.it
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