Calogero Bonasia ha scritto: in data 19/04/2010 18:52:
carissimo Rino,
nessuna confusione da parte mia ma solo un chiarissimo quesito. Se uno si
trova a lavorare (a tempo indeterminato) per un'azienda che NON adempie alle
disposizioni di legge, questi si pu?? rifiutare di svolgere il lavoro di
amministratore di sistema sebbene gli sia stato espressamente "impartita la
disposizione" di amministrare sistemi ?
non vedo il problema, se l'azienda è inadempiente come puoi esserlo tu?
E' ovvio che il lavoratore deve essere tutelato nell'incarico, se
l'azienda pone in essere , per mancanza o altro, le misure di tutela il
lavoratore puo legittimamente rifiutarsi di svolgere un determinato compito.
Credo che ci sia già ampia giurisprudenza in merito
Siccome nella carta c'e' scritto, di solito: "assunto a tempo indeterminato
con contratto del comparto metalmeccanico piccola industria livello x"...
dove sarebbe la parte che io non ho capito in relazione a quanto tu dici
riferendoti agli "obblighi derivanti dal contratto di lavoro". Secondo me
questa persona non ?? "per contratto" un sistemista, ma se gli viene chiesto
di svolgere quel lavoro, che prevede anche conseguenze dirette per se
stesso, ripeto: pu?? il dipendente rifiutarsi di svolgere il lavoro, dato che
l'azienda ad esempio non ha un dps, non ha norme scritte sul "come operare"
sui sistemi, etc etc etc ??
alla tua ridomanda : si . no
dipende , dipende dal tuo contratto, lettera di assunzione, sarai pur
stato assunto con un incarico o successivamente comandato.
E se la redazione la messa in essere delle misure dipendesse da te?
Insomma non è possibile darti una riposta diretta senza avere in mano
tutto quello che ti riguarda.
Quindi : so - no.
rino
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http://www.sikurezza.org - Italian Security Mailing List
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