Salve,
l'art. 4 della L. 300/70 impone, al datore di lavoro che intendesse
installare un sistema di videosorveglianza in azienda, l'obbligo di
concordare l'impianto con le RSA o, in mancanza di queste, di fare
istanza all'ispettorato del lavoro.
Il D.L. 13/08/2011 N.138 (entrato in vigore il 17 settembre 2011)
all'art. 8, sembra ampliare tale possibilita', almeno per quelle
aziende che hanno sottoscritto CCdL con i sindacati piu'
rappresentativi sul piano nazionale, prevedendo la possibilita', per
esse, di rivolgersi, in alternativa, a quei sindacati rappresentativi,
forse intendendo la legge alleggerire il carico di lavoro delle
Direzioni Provinciali del Lavoro.
Per semplicita' riporto l'art. 8:
1. I contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o
territoriale da associazioni dei lavoratori comparativamente piu'
rappresentative sul piano nazionale ((o territoriale ovvero dalle loro
rappresentanze sindacali operanti in azienda ai sensi della normativa
di legge e degli accordi interconfederali vigenti, compreso l'accordo
interconfederale del 28 giugno 2011,)) possono realizzare specifiche
intese ((con efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati
a condizione di essere sottoscritte sulla base di un criterio
maggioritario relativo alle predette rappresentanze
sindacali,))finalizzate alla maggiore occupazione, alla qualita' dei
contratti di lavoro, ((all'adozione di forme di partecipazione dei
lavoratori,))alla emersione del lavoro irregolare, agli incrementi di
competitivita' e di salario, alla gestione delle crisi aziendali e
occupazionali, agli investimenti e all'avvio di nuove attivita'.
2. Le specifiche intese di cui al comma 1 possono riguardare la
regolazione delle materie inerenti l'organizzazione del lavoro e della
produzione ((con riferimento)):
a) agli impianti audiovisivi e alla introduzione di nuove tecnologie;"
[...]
E' quindi da intendersi come la capisco io, ossia che se sono
un'azienda che ha sottoscritto questi CCdL nazionali con i maggiori
sindacati, dovendo installare un sistema di videosorveglianza, posso
evitare di contattare la DPL e i sindacati interni (visto che nel caso
che sto seguendo non ci sono) come prevede l'art. 4 della L. 300/70, e
posso invece fare istanza direttamente ai sindacati?
Se e' cosi', qualcuno sa qualcosa in piu'? Non e' esplicitamente
richiamata la L. 300/70. E' quindi un azzardo affermare questo?
Grazie a tutti.
Rosario Russo
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