Pessoal,
Meu pitaco:
"As coisas não são tão simples quanto parecem"
Eu ja discuti assuntos com vários advogados e é assunto que pode ser
discutido e julgado de inúmeras maneiras. Eu normalmente recomendo meus
cliente a não fazerem. É muito mais fácil ir na mesa do funcionário e
dar uma advertência se eles estiver com o MSN aberto.
Quando insistem em fazer este tipo de monitoração, então recomendo a
nunca demitir com justa causa. É mais fácil chamar o funcionário e
dizer: "Desculpe, mas não precisamos mais de seus serviços" e pagar a
demissão do que o custo do processo que pode rolar depois. O cara vai
pro olho da rua, mas sem sequer saber(explicitamente) porque.
Jean
Vinicius Costa Carvalho escreveu:
> Saudações Alan,
>
> Realmente a empresa tem o direito de saber sobre tudo o que passa
> dentro dela.
> Complementando o assunto, após uma conversa que eu tive com algumas
> pessoas descobri que a empresa tem o direito inclusive de monitorar
> até e-mails particulares se os mesmos forem acessados a partir da
> empresa, ou seja, tudo o que o usuário faz dentro da empresa pode ser
> monitorado.
> Se uma carta vier destinada à um funcionário, a empresa tem o
> direito de abrir a carta e ter conhecimento sobre o conteúdo da mesma.
> Eles alegam que a empresa tem a responsabilidade de tudo o que se
> passa por ali e também alegam que os usuários podem transmitir dados
> confidenciais da empresa à concorrentes ou outras coisas que podem
> prejudicar a empresa. Então por esses e alguns outros motivos a
> empresa tem o direito de logar tudo o que se passa pela rede.
> Então com certeza todos os usuários devem também ter conciência
> disto e todos nós devemos ser cautelosos ao usar msn para conversas
> particulares porque a empresa pode saber sobre tudo o que se passa por
> ali.
> Uma solução que eu estou passando para os usuários da empresa aqui,
> é criar um msn para fins profissionais com o e-mail da empresa. Assim
> eles podem separar os contatos profissionais dos particulares. Assim
> se acessarem do msn particular com certeza eles vão estar sabendo do
> risco que estão correndo.
>
> Abraço
>
> Em 08/08/07, Alan Borim<[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
>> Prezado Vinícius.
>>
>> Em uma entrevista com Max Geringuer no Fantástico, foi falado
>> exatamente sobre esse assunto.
>>
>> Infelizmente, para nós funcionários, esse tipo de problema (ética) não
>> tem peso sobre os diretores da empresa mesmo porque eles sim respaldo
>> jurídico quanto a isso.
>>
>> PORQUE?
>>
>> A alegação existente para esse problema é a seguinte:
>>
>> "O funcionário está usando os recursos da empresa para fins de
>> conversa pelo mecanismo de mensagens instantâneas, MSN, os recursos da
>> empresa são de propriedade da mesma e não do funcionário, então por
>> esse simples motivo eles tem o direito de bisbilhotar as mensagens dos
>> outros"
>>
>> É triste, sim é triste, porém infelizmente não há o que fazer.
>>
>> Portanto, é só um toque para que nenhum funcionário, que esteja
>> cadastrado nessa lista venha sofrer com problemas de verem suas
>> mensagens no MSN ou em outro programa parecido.
>>
>> Abraço a todos.
>>
>
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