A questão de invasão de privacidade é muito complexa.
Melhor é não ter que monitorar, mas se quer seguir esse caminho, é 
necessário um documento escrito, de ciência dos funcionários, de que há 
o monitoramento de uso dos recursos da rede, além do contrato explicando 
que os recursos da rede são exclusivos para o trabalho.
Não creio que resolva, mas diminui os problemas antes e durante os 
processo judiciais :) .
Em órgão público é mais complicado.
-- 

Atenciosamente,

Roberto Tikao Tsukamoto Júnior

UNEMAT - Universidade do Estado de Mato Grosso
Cáceres-MT
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