Renato, Renato,
O buraco é um pouco mais embaixo amigo. Você vai dar 100% de confiança para um funcionário? Sem fazer nenhum tipo de monitoria? Eu tenho um exemplo aqui na minha cidade em que o Dono da empresa não ficou sabendo que os funcionários dele estavam ganhando por fora para lacrar impressoras fiscais com chip adulterado. A pouco tempo estourou esta bomba aqui na cidade e o orgão que foi verificar as impressoras quando olhou as impressoras estavam lacradas perfeitamente, com os lacres da empresa e logo após abertas lá estava o chip falsificado. Bom após isso essa empresa está respondendo por vários crimes e por ingenuidade do Chefe de não monitorar melhor o que esta acontecendo na empresa dele. E quem responde por isso é a empresa e não os funcionários... Abraço >OK, então eu irei instalar câmeras nos banheiros femininos para >verificar o que as meninas estão fazendo lá dentro, já que elas estão >utilizando os recursos da empresa (instalação física, assento sanitário, >água, energia elétrica, etc). Posso? :-) >A coisa é simples: Se o empregador não confia no empregado, então >demita-o. Trabalhar em um ambiente repleto de desconfiança é pouco >produtivo e patético. -- Vinicius Costa Carvalho Administrador de Sistemas (55) - 9168 - 4036 --------------------------------------------------------------------------- Esta lista é patrocinada pela Conectiva S.A. Visite http://www.conectiva.com.br Arquivo: http://bazar2.conectiva.com.br/mailman/listinfo/linux-br Regras de utilização da lista: http://linux-br.conectiva.com.br FAQ: http://www.zago.eti.br/menu.html
