Me parece muy simpática la convocatoria, es algo atipico hasta la fecha , como menciona Antonio , es difícil obtener personal competente y obviamente cuando ocurren estos correos muchos intentan defender los derechos laborales.
No quiero comentar nada mas , solo que me agradó la forma de su convocatoria. El día 13 de agosto de 2012 21:50, Antonio Ognio <[email protected]> escribió: > El día 13 de agosto de 2012 13:28, Roger Villavicencio > <[email protected]> escribió: >> Porque mejor no pones "se busca esclavo para explotar" y luego si le da >> tiempo ir gratis al cine? > > Porque seguramente eso tampoco describe lo que están buscando. Ellos > lo que han querido decir es que hay bastante trabajo, en ese sentido > están siendo claros, no es un puesto en donde te pones a supervisar a > otros y te sientas a espera y te sobra el tiempo. Mencionar las > entradas gratis al cine es algo que pueden hacer porque las tienen, > pero están siendo claros en que la persona probablemente no podrá > usarlas tanto como le gustaría porque va a estar ocupado o quizás si > pero asistiendo a las últimas funciones. > >> Lo siento , luego de leer todo ese texto q no me gusta leer tanto.. no se si >> creer q es broma o es en serio. Un sueldo q va de 2700 a 4200?? Pedazo de >> margen que creen q les darán ?? > > En mi experiencia, este tipo de cosas dependen mucho del candidato y > de cuanto ganaba antes porque la mayoría de gente no se pasa a un > trabajo nuevo para ganar menos. Yo hace unos 5 años tomé un trabajo en > el que me ofrecieron inicialmente S/. 3000 soles pero cobrando S/. > 4500 porque es lo que ya ganaba en ese momento y como querían que tome > el puesto accedieron a pagarlo. > > De manera similar, si encuentras a alguien que te da la impresión de > tener mucho potencial pero que aún no tiene tanta experiencia podrías > decidir aceptarlo ofreciéndole los S/. 2700 o S/. 3000 de forma que > tengas un margen para ir subiéndole poco a poco hasta los S/. 4200 a > manera de premio o confirmación de que está haciendo un buen trabajo. > > Sospecho que los que critican estas cosas no tienen mucha experiencia > negociando sueldos ya sea como empleado o como empleador. Para mi ver > claramente expresado el rango del sueldo en una oferta de trabajo no > es otra cosa sino una señal de seriedad y de claridad porque te están > diciendo claramente hasta donde están dispuestos a pagar. Seguramente > no puede ir mas allá de eso en el momento presente por restricciones > de presupuesto. > > Antonio > _______________________________________________ > Lista de correo Linux-plug > Temática: Discusión general sobre Linux > Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) > > Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] > Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: > http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug > > IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones > http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php > http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php > http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php > > Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe -- Gino Francisco Alania Hurtado NUCLEO Labs _______________________________________________ Lista de correo Linux-plug Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: http://voip2.voip.net.pe/mailman/listinfo/linux-plug IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php Alojamiento de listas cortesia de http://cipher.pe
