At 09:58 a.m. 24/11/2004, Juan Carlos Muñoz wrote: >Miguel Oyarzo wrote: > >> >>No hay excepciones, lo demás solo con especulaciones logicas en las que >>yo tambien creía, >>pero me equivoqué luego de leer esto del abogado de la direccion del Trabajo: >> >>>http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/article-63171.html >> >> >>Puedes NORMAR el uso de la corresondencia electronica en el >>REGLAMENTO INTERNO (exigencia para empresas con mas de 10 trabajadores), >>pero si alguien le llega o manda una carta pesonal, esta mantiene su >>caracter de inviolable. >> >>Creo que es una lastima esta proteccion ...... bueno.. depende de donde >>lo mires. >insisto... mal mal mal... ademas el empleado no tiene derecho de usar mi >MTA para uso personal... eso me imagino que si se podra normar no???
La idea es que si entregas casillas de correo a tus funcionarios y estos la usan para fines laborales pero además para fines personales , puedes restringir todo lo que deseas (salida, entrada, filtro, quitar acceso, etc.... son tus recursos empresariales) **** Pero jamas se te ocurra ver su correspondencia privada pues violas la ley y te pueden denunciar *** Si quieres cambiar eso vota por senadores y diputados inteligentes (existe eso????) y despachales cartas 1 vez al mes pidiendo que modifiquen la norma laboral que regula el uso del correo al interior de las empresas. Si tienes suerte, el tipo escribirá el proyecto y lo presentarán para ser aprobado en unos 8 años mas. Saludos Miguel Oyarzo O INALAMBRICA Punta Arenas
