El 27 de marzo de 2012 09:58, zerobatu <caa.zerob...@gmail.com> escribió:
> yo tengo un amigo en everis aca en santiago y dice que es bastante buena > empresa, otros compañeros de la pega me dicen que tienen amigos ahi y que > son muy negreros pero eso no creo que sea tan asi, yo cuando llegue a > santiago postule a everis y no quede parece que me encontraron medio cagado > de la cabeza ahora estoy en la competencia y estoy super bien. > > Recuerdo que buscando un par de ingenieros de software que me faltaban y hablando con mi jefe me dijo "de preferencia de everis"...y pregunté por ? a lo cual contestó "esos están acostumbrados a trabajar fuera de horario" > por el tema de las horas extra creo que es una pregunta valida en la > seleccion de personal ya que como empresa de servicios esta sujeta a > requerimientos de los clientes, por experiencia en la empresa en la que > estoy cuando se adjudico el proyecto en el que entre no secamos llegue a > hacer medio sueldo en horas extras, esto por cumplir lo que prometieron en > la licitacion esos fueron tres meses de horror pero fue esa la unica vez > que la empresa dijo "vamos a tener que hacer horas extras" de hay en > adelante el %95 de las horas extras que se generaron fueron culpa de el > cliente por requerimientos normativos a ultima hora o cambios de > requerimiento que son urgentes segun ellos, como empresa de servicio muchas > veces tienen que cumplirle al cliente por clausulas en el contrato y cosas > asi, uno tiene que ser un poco flexible en ese tema, siempre y cuando la > empresa se porte bien con uno tambien > Primero está mi familia ( mi esposa y mi hijo ) no hay plata que me pague ver crecer a mi bebe > > en resumen en este tipo de pega se hacen horas extras y si no te gusta > buscate un trabajo en donde no se hagan :-) y tiren el dato para saber > donde por que no se me ocurre ninguna pega en la que no se hagan tarde o > temprano > > > PD: de que se trataba este thread?? jajajajjaja > > > El 27 de marzo de 2012 05:06, Germán Póo-Caamaño <g...@calcifer.org > >escribió: > > > On Tue, 2012-03-27 at 00:46 -0700, Felipe wrote: > > > Sobre las preguntas: > > > La seleccion de esas preguntas como las unicas preguntas del > cuestionario > > > es por algo. Un empleador que persigue buenas practicas laborales no se > > > arriesgaria a dar una mala impresion con preguntas como esas. > > > > Simplemente te di otra lectura del conjunto. > > > > > Sobre los "requisitos de mercado": > > > Cuando el cliente al que facturas 500 millones de dolares llega con sus > > > requisitos, estimas los plazos, los negocias y si percibes que esta mas > > > alla de tu capacidad entonces: a) alargas el plazo, b) acotas las > metas, > > c) > > > traes mas gente, d) externalizas porciones del trabajo, d) no lo haces. > > > Como ultimo recurso puedes obligar a todos a quedarse 3 horas mas tarde > > por > > > 2 meses y trabajar los fines de semana, pero si llegas y no ademas no > > > compensas a la gente eres un rata. > > > > Ok, estás tu y tus prejuicios solos contra el mundo. Suerte. Yo me cansé > > de tus correos. > > > > -- > > Germán Póo-Caamaño > > http://calcifer.org/ > > > > > > > -- > Atte. > Claudio Alvarado A.. > Programador de Aplicaciones Computacionales > Accenture - Assistant (Analista Programador). > counter.li.org (usuario #535506) >